【前回の記事を読む】「何としても、成功する方法を考えろ!」とまで言われた、社長肝入りのプロジェクトに突然のストップ。後から、事情を尋ねると.... 一般論ではありますが、「相性が悪い人とは、できれば関わりたくない」というのは、誰もが抱く、率直な気持ちです。それは、偽らざる心情かと思います。社外の人であれば、無理に会う必要はないでしょう。同じ会社でも、働く職場が違えば、仕事で一緒になることは少ない…
評論
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第17回】中山 てつや
相性の悪い上司とはたらくと...承服しかねる内容の業務に的外れと感じる指示 「きつい」と感じる部下がするべきことは。
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『ナルコレプシーと生きる[注目連載ピックアップ]』【第4回】川崎 俊
「自分が怠けているだけなのか? みんな耐えているものなのか?」…毎日襲い掛かる、我慢できない眠気の正体とは
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『人生100年 新時代の生き方論』【第12回】浅見 徹
「人生100年時代の第2の人生において何をなすべきか?」誰しもが直面するこの問題を、宇宙の大法則を用いて説明!
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第16回】中山 てつや
「何としても、成功する方法を考えろ!」とまで言われた、社長肝入りのプロジェクトに突然のストップ。後から、事情を尋ねると....
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『ナルコレプシーと生きる[注目連載ピックアップ]』【第3回】川崎 俊
先生が私の顔や手に落書きして、他の生徒が目覚めた私をクスクス笑った。――ナルコレプシーの症状が出始めていた小学5年生頃…
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『いにしえの散歩道』【第7回】大津 荒丸
書かれていることだけが全てではない。『記紀』とは巨大な未整理のデータバンクであり宝の山でもある
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『動きと意識』【新連載】西園 孝
コップを手に取るとき、画面をスクロールするとき、指先の"動き"を意識していますか?動き続ける人体と意識について―
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第15回】中山 てつや
【どうする? 付き合い残業】「今週の土曜はどうするんだ?」「もちろん出勤です!」土曜日がくるたびに社員一同、雁首揃えて私服で出社。
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『ナルコレプシーと生きる[注目連載ピックアップ]』【第2回】川崎 俊
かかりつけ医にすら放置され、ひどい場合は詐病扱いされ嘲笑されることも…。無理解や偏見に苦しめられる、この重大な病気とは…
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『日本の英語教育のゆくえ』【新連載】土屋 進一
日本における英語教育の過去30年間、現在、そして未来の展望について論じる
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『春の通り』【新連載】汐田 文香
【詩集】「Adagio アダージョ」など移ろいゆく時間の流れを繊細な言葉で綴った三篇
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第14回】中山 てつや
「あなたの上司の癖を知っていますか?」いい癖も悪い癖も、知っていれば組織を生き抜く武器になる。上司・同僚・部下を注意深く観察すると...
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『ナルコレプシーと生きる[注目連載ピックアップ]』【新連載】川崎 俊
楽しい会話中、笑うと突然床に崩れ落ちる……「寝てしまう」だけじゃないナルコレプシーの深刻な症状
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第13回】中山 てつや
「評価制度は上層部に都合のいい尺度」「実力よりも上司との相性」「便利屋になると失敗する」では、どうする?
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第12回】中山 てつや
【社内公募制度は会社のため?】異動後は定着できず転職。人員が減った現場は放置? 見落とされがちな落とし穴とは。
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『「子どもの幸福のための教育」を求めて』【新連載】宮内 藤夫
日本社会の未来が危うい。いじめ、不登校、少子化、教育行政間の格差…元校長が語る「教育改革運動」とは。
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第11回】中山 てつや
部下が上司に対して無記名でアンケート調査 せっかくの機会と思い、本音で書き込んだ。上司にはバレないと思い油断していたが...
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『日本神話における「高天原」とは何か!?』【第9回】松浦 明博
「長雨」は、「ながあめ」とも「ながめ」とも読む。「あ」が消える法則を辿ると、見えてくるのは......
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?[注目連載ピックアップ]』【第10回】中山 てつや
収入を増加させる、報酬制度の適切な理解―成果主義の世界では、評価に応じて報酬額が決まるが、勤続年数を増やしていくと...
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『感染症を題材とした小説の世界』【第9回】松下 美高
感染小説『ナニワ・モンスター』――インフルエンザ・パンデミックを「東京対関西」の政争の具に使った斬新な発想が恐ろしい