まずは、現場での工夫について昔から上司、先輩から言われてきたことの意味を考えてみると、それぞれの指針、方法の根拠が「問題点を見つけやすくすること」に結び付いてくる。このように与えられた方法だけではなく自分で自職場に合ったやり方を考え、試してみて問題点の見え方、またその見え方の変化を味わい、体感してもらうことが有効と思う。どんな方法、手段を使うのかは、工場管理者、監督者の自由裁量であり、問題点の見…
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捨てるゴミにも企業改善の可能性がある!? いつも何気なく捨てているゴミを分別してみると......
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小説『ミネルヴァの梟』【第12回】
解散か総辞職か。首相不信任案の信念を貫くためにも、たったひとり意思表明する構えだったが......
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ビジネス『エンドレス改善』【第9回】
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小説『ミネルヴァの梟』【第11回】
妻の本音「いつも神経がピリピリした中での生活は辛かった」―朝早くから夜遅くまで仕事中心。家庭を顧みることにも限界があった
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ビジネス『エンドレス改善』【第8回】
【組織改善のヒント】 特定の人のみが持つ能力は、明文化することで初めて「技術」として継承可能な財産になる。
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小説『ミネルヴァの梟』【第10回】
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【最終回】
「私、このままでいいです」と言って、最近は契約社員から正社員への変更を希望しない人もいるようで…
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ビジネス『エンドレス改善』【第7回】
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小説『ミネルヴァの梟』【第9回】
成城に住む音大教授のご自宅で、ある音楽が流れていて「会長と対峙したあの日」を思い出した
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第25回】
DV夫から長男と次男の奪還計画を実行！ 夫は「不法侵入の妻を捕まえてくれ」と通報
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第24回】
世の「おとこ」たちへ告ぐ。子が生まれたらあなたは一生「父親」だと。自分の行為が愛なのか暴力なのか問い続けてほしい
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第18回】
グローバル化した資本主義は世界的に限界が見えつつあるなか根強い正社員信仰
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ビジネス『エンドレス改善』【第6回】
「日本のモノづくりの強み」それは「考えて仕事をする」「考えながら作業する」こと。「日本のモノづくりを強くしよう」と考えた場合この「考える力」を如何に引き出すのかがポイント
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小説『ミネルヴァの梟』【第8回】
社員誰もが畏怖の念を抱くカリスマ的存在の会長から予想外の質問をされ…。そしてまさかの人事異動
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第23回】
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第17回】
バブル崩壊、リーマンショック、就職氷河期と経済の変化に襲われる若者たち。資本主義経済の成長が足踏み状態のなか迷走する働き方と労働者
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ビジネス『エンドレス改善』【第5回】
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小説『ミネルヴァの梟』【第7回】
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「今のカップル、男の人、お父さんだった！」彼らが過ぎ去った後、私は思わず叫んだ
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第16回】
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