ワタナベ社長は「君はいい仕事をしているが、もっと若い人がいいな」と言ったこと、ブラウンリーさんが降格になった時、若い49歳のコリーナさんが引き継いだこと、降格の理由を「あなたの手に負えない理由です」と答えたこと、また、ブラウンリーさんに、同僚はいつリタイアするのかと聞き、その同僚もブラウンリーさんとともに解雇されたこと、これらが、ワタナベ社長が年齢を理由にブラウンリーさんを解雇したと思われる点で…
実用書の記事一覧
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エッセイ『司法の国際化と日本 法のグローバリズムにどう対処する』【第21回】秋山 武夫
最初の降格を告げられた時、社長に言われた「若い人がいいな……」という言葉がどうしても気になり…
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実用『海外百ヵ国以上一人旅で考えた事・実践 文庫増補改訂版』【新連載】高木 真
全く知らない異空間で未知の問題に遭遇し、たった一人でいかに取り組んでいくか解決していくかに意義を見出すようになった旅
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実用『人生は化学反応・化学変化』【第8回】丸山 晴男
恵那エネルギー環境研究所の太陽光発電施設誕生秘話。「10年乗った中古車を買い替えない」そうまでして設備を導入した思いは…
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実用『補助金から学ぶ経営者マインド』【第9回】藤井 孝介
肩書きや人脈のある人にも注意!相場より5倍近く高額な請求をされることも。信頼できる相手を見極めるには、言葉ではなく…
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実用『「老い」の秘訣』【第8回】伊勢 孝雄
一念発起して起業。引退は「後期高齢者」になる75歳と決め、事業承継へ
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実用『開運ハウスのつくり方』【第7回】はこしま 李風
成功者たちは必ずと言っていいほど、この方位を見て動く。知らず知らずのうちに、良くも悪くも影響を受けてしまう「磁場」とは…
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実用『日本企業の物流軽視が招く”モノが運べない”危機』【第4回】久保田 精一
ドライバーの社会的評価は... 物流を軽視しているのは、日本の企業だけではない
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実用『医学部受験』【第4回】峰岸 敏之
受験生の語る言葉に込められた意味。感謝と肯定のメッセージ「合格体験記」
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実用『子どもの可能性を引き出す魔法』【第4回】吉田 敦子
未来塾に魅力的な先生が集まるのはなぜ?使命感が心を動かし、貴重な労力と時間を費やしてくれた。
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実用『医学の道』【第17回】玉木 長良
解剖学の実習で医師としての自覚が芽生える。ご遺体を提供してくださった方々に対して、感謝の気持ちを示す。
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実用『鍼灸 治効原論』【第18回】遠藤 景護
逆子になる原因の多くは子宮を含む骨盤全体の捻れの可能性が。鍼灸師による帯脈処置で捻れの解消も...
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第18回】野坂 きみ子
グローバル化した資本主義は世界的に限界が見えつつあるなか根強い正社員信仰
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エッセイ『司法の国際化と日本 法のグローバリズムにどう対処する』【第20回】秋山 武夫
米国では年齢による差別は禁止、定年制は違法。法律や慣行の違いで招いた「米国カンザキ年齢差別訴訟」
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実用『人生は化学反応・化学変化』【第7回】丸山 晴男
「日本太陽エネルギー学会」の学会誌に投稿したところ、その論文が当時の足利大学の学長の目に留まり…
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実用『補助金から学ぶ経営者マインド』【第8回】藤井 孝介
「補助金=税金」なので補助金の計画書をつくる際には相見積を取るなどして適切な金額を申請しましょう
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実用『「老い」の秘訣』【第7回】伊勢 孝雄
二度の退社理由は会社が買収され目指す仕事をすることが難しくなったため
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実用『開運ハウスのつくり方』【第6回】はこしま 李風
人間には弱い電気信号が流れていてこの電気の流れを人間の体ではなく「自然環境」に置き換えたのが「風水」
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実用『日本企業の物流軽視が招く”モノが運べない”危機』【第3回】久保田 精一
注文した荷物が予定通り届かない? 運送業界が直面するドライバーの労働環境と人材不足
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実用『医学部受験』【第3回】峰岸 敏之
医学部受験に受からない生徒の3つの特長 「過信」がもっとも大きな落とし穴
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実用『子どもの可能性を引き出す魔法』【第3回】吉田 敦子
くしろ子ども未来塾の子どもたちはみんな静かに待っている。決まりや規則がないのにお行儀よくしている理由はなぜ?