そしてもうひとつ、労働者の意識も従前を引きずっています。生活給―終身雇用モデルは正社員のモデルであり、生活給―終身雇用モデルが限界に来ているのに、働くことのスタンダードは正社員であり、目指すべきは正社員だという意識はあまり変わっていません。正社員になれなかったら落ちこぼれたくらいの気持ちになってしまいます。正社員信仰は根強いです。しかし企業は正社員の入り口を狭めてきており、意識と実際のギャップが…
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第18回】
何年もこの仕事をしてきたのに、新人と同じ評価を受ける屈辱。単に運とタイミングで、自分より能力が劣る者が正社員…労働に病むことに。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第17回】
新人類に、ゆとり世代。これまでと違う感覚を若者に感じる度に名前をつけてきたが、彼らの変化の前に、大きな社会の変化がある。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第16回】
身体症状というサインはなぜ現れるのか。学校に行きたくない子どもが訴える症状との違いとは？
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第15回】
誰かに自分を定義してもらいたい、弁護してもらいたい、合法的に、誰からも責められない方法で…
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人生論『卵は食べ物ですか』【新連載】
人間にとっていちばん大事なのは「モノの見方、考え方」 1メートルの真ん中はどこですか？ 答えは......
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第14回】
辞めずに病むまで、そこにたたずむ。若者がブラック企業に縛りつけられてしまう心理とは？
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第13回】
職場に求めるのは、自分にとってのやさしい人間関係。言葉の荒い人、苦手な人と、妥協点を見出すように話し合う技術など、ない。
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実用『人生は化学反応・化学変化』【第11回】
【理系・理工系】理科、技術、工業科の授業実践！ 理科好きな子供から、理工系列の学生・社会人になる道筋がここに…
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第12回】
「不当な不当感」を抱く若者。自己防衛の意識は強く、仕事の進捗を聞いただけでパワハラと認識されるケースも。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第11回】
耐え難い、就職という変化。多くの若者は就職後、大急ぎで意識改革を行い、働くことに飲み込まれてゆく。
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実用『補助金から学ぶ経営者マインド』【第12回】
【ビジネス】「家賃と人件費」が補助対象経費になっている補助金!? 他にも、ものづくり補助金など、使えるケースや特徴とともに解説
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第10回】
しかし、うまくやれないことは悪だろうか？言葉としての適応障害は拡大解釈され、仕事や家事に適応できないケースにもその範囲が及ぶように。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第9回】
自ら選び取った仕事で、辞める自由も裁量もあるのに？適応障害の診断基準から外れる、若者たちのストレス原因
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実用『「老い」の秘訣』【第11回】
老後になっても続く、かけがえのない日々。若者にはない、老人にのみ与えらた"特権"を使えば世界がひろがる！
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第8回】
診断書は免罪符。「休みたい」「辞めたい」を言えない若者たちは、メンタルクリニックに救いを求めてやってくる。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第7回】
やさしくしてほしい若者たち。入社当初の成功体験を経て、抑うつ症状や身体症状を訴え始めるのは、ほとんどの場合半年～1年後。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第6回】
「いつも遅刻ギリギリのお前なんか、連れてくるんじゃなかった！」人格を否定するような言い方をされて......あれはパワハラだ。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第5回】
書類を忘れただけなのに。職場に行くと責められていると感じるようになり、徐々に出勤の朝になると気が重く...会社を休むように。
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第4回】
適応障害：生活上の重大なストレスによる多彩な精神症状であり、1～3カ月以内に現れ、ストレス状況がおさまると6カ月以上は持続しない
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか［注目連載ピックアップ］』【第3回】
「ボク、ほめられて伸びるタイプです」と、何ひとつ褒める点は無いが先手を打つ。働く中で動かされる自分の感情や損得に敏感な感じがする。
