【前回記事を読む】かかりつけ医にすら放置され、ひどい場合は詐病扱いされ嘲笑されることも…。無理解や偏見に苦しめられる、この重大な病気とは…診断が与えた安心感ナルコレプシーと私について話を始めるには小学生の頃に遡ります。小学生の頃の私は落ち着きがなく、先生にはよく叱られるタイプで、いわゆるヤンチャで生意気な子供でした。そんな私も小学校四年生までは授業中に寝るようなことはありませんでした。私の場合、…
評論
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『ナルコレプシーと生きる［注目連載ピックアップ］』【第3回】
先生が私の顔や手に落書きして、他の生徒が目覚めた私をクスクス笑った。――ナルコレプシーの症状が出始めていた小学5年生頃…
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『いにしえの散歩道』【第7回】
書かれていることだけが全てではない。『記紀』とは巨大な未整理のデータバンクであり宝の山でもある
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『動きと意識』【新連載】
コップを手に取るとき、画面をスクロールするとき、指先の"動き"を意識していますか？動き続ける人体と意識について―
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第15回】
【どうする？ 付き合い残業】「今週の土曜はどうするんだ？」「もちろん出勤です！」土曜日がくるたびに社員一同、雁首揃えて私服で出社。
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『ナルコレプシーと生きる［注目連載ピックアップ］』【第2回】
かかりつけ医にすら放置され、ひどい場合は詐病扱いされ嘲笑されることも…。無理解や偏見に苦しめられる、この重大な病気とは…
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『日本の英語教育のゆくえ』【新連載】
日本における英語教育の過去30年間、現在、そして未来の展望について論じる
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第14回】
「あなたの上司の癖を知っていますか？」いい癖も悪い癖も、知っていれば組織を生き抜く武器になる。上司・同僚・部下を注意深く観察すると...
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『ナルコレプシーと生きる［注目連載ピックアップ］』【新連載】
楽しい会話中、笑うと突然床に崩れ落ちる……「寝てしまう」だけじゃないナルコレプシーの深刻な症状
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第13回】
「評価制度は上層部に都合のいい尺度」「実力よりも上司との相性」「便利屋になると失敗する」では、どうする？
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第12回】
【社内公募制度は会社のため？】異動後は定着できず転職。人員が減った現場は放置？ 見落とされがちな落とし穴とは。
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『「子どもの幸福のための教育」を求めて』【新連載】
日本社会の未来が危うい。いじめ、不登校、少子化、教育行政間の格差…元校長が語る「教育改革運動」とは。
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第11回】
部下が上司に対して無記名でアンケート調査 せっかくの機会と思い、本音で書き込んだ。上司にはバレないと思い油断していたが...
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『日本神話における「高天原」とは何か！？』【第9回】
「長雨」は、「ながあめ」とも「ながめ」とも読む。「あ」が消える法則を辿ると、見えてくるのは......
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第10回】
収入を増加させる、報酬制度の適切な理解―成果主義の世界では、評価に応じて報酬額が決まるが、勤続年数を増やしていくと...
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『感染症を題材とした小説の世界』【第9回】
感染小説『ナニワ・モンスター』――インフルエンザ・パンデミックを「東京対関西」の政争の具に使った斬新な発想が恐ろしい
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『強く生きるには』【第11回】
【詩六篇】「人はうねりの中に生きる うねりとともに 共感 歓喜 雄叫び うねりから人生は生まれる 人は生きる」
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第9回】
成果主義は画期的なように見えるが、実際に運用すると「人件費抑制の手段」として悪用される場合もある。
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第8回】
同期で「えい、やー！」と給料明細を見せ合うと、飛び抜けて多い人がいた。中身を見ると、「家族手当」が追加されており、その額は...
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『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？［注目連載ピックアップ］』【第7回】
友人は「人事は見ているから」と言ったが、本社からの異動は、実質的には片道切符。めったなことでは本社に戻れない仕組みになっていた。
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『百人一首を〈私〉が選んでみました』【第5回】
万葉集に秘められた歴史と歌の真実──人麻呂の死刑説と志貴皇子の清冽な歌に込められた深層を探る
