【前回の記事を読む】新卒1年目が飛び込み営業300件を越えて、ついに初契約——。その後、営業のコツを掴み、半年で支店長まで登り詰めた。その方法は以前、県内で一番ピンチだったのは富士支店だったが、桐谷が着任してから奇跡的に業績が回復し、いまや一番危機的な支店はこの静岡支店だ。そこでまた、桐谷に白羽の矢が立ったのだ。最終的に、人事は事業本部本部長の北井が決めている。あの男の考えは、想像に難くない。（…
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『あした会社がなくなっても』【第12回】
「なんで派遣できる人数以上に、依頼を受けるんですか？」アルバイトから、ごもっともな質問。上司と現場の板挟みはつらい
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『働き続けるための新・10か条』【第3回】
あえてブラックになることも必要!? 「仕事のストレスは声をたてて追い払え！」ほか働き続けるための10か条をご紹介
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『あした会社がなくなっても』【第11回】
新卒1年目が飛び込み営業300件を越えて、ついに初契約――。その後、営業のコツを掴み、半年で支店長まで登り詰めた。その方法は
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『富裕層のための相続設計術』【第2回】
「遺言書があるから安心」は嘘——相続手続きで家族がバラバラに…銀行の“遺言書ミス”がすべてのはじまりだった。
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『あした会社がなくなっても』【第10回】
派遣社員によるトラブルが発生。プライベートで社名を使い、無銭飲食まで…しかもその注文は、とんかつダブル定食で…
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『柔軟な人生計画術』【第2回】
大谷翔平が高校1年の時に書いた「人生の目標設定」。年齢に多少のずれはあるが、なんとここまで彼の人生はまさに「筋書通り」
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『ハリウッド・サバイバル』【第3回】
ハリウッドで活躍する特殊造形アーティストが語る「ものづくり」の土台――それは幼少期に祖父を真似た“ある体験”だった。
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『あした会社がなくなっても』【第9回】
左遷されたその日に1本の電話——「本部長からです。」その内容は、怒りで受話器を壊しそうになるような…
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『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第42回】
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『あした会社がなくなっても』【第8回】
入社して2か月で、静岡・富士支店へ左遷。本社に呼び出された理由は――職場の人間関係を壊したことだった。
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『あした会社がなくなっても』【第7回】
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『そうだったのか!? ロータリークラブ!!』【最終回】
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『創薬ベンチャー大全』【第2回】
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『あした会社がなくなっても』【第6回】
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『テクニカル分析の成功率』【第4回】
利益を伸ばす投資術。前の高値に並んだ時、あわてて売る必要はない？ 確率で見ると、高値を更新するほうが高かった——
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『そうだったのか!? ロータリークラブ!!』【第13回】
これを体験してしまった候補者が、入会を断るケースは滅多にない。クラブ会員増強の勝ちパターン。それは一定の間…
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『あした会社がなくなっても』【第5回】
怒号が飛び交う社内、部下を詰める上司…就職先は、まるで戦場だった——4月、人生初の上司が私に放った第一声は……。
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『そうだったのか!? ロータリークラブ!!』【第12回】
前提条件として、若くて交友関係の多い人を見定める。元気があって業界でも評判の良い「若手」の成長を促す方がいいこともある
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『スーパーに就職するなら、「店長」がいちばん面白い！』【第4回】
学区内で「2位」の公立高校に入学したが…その高校は、卒業時には成績が下がると言われる“良からぬ伝統”があった。
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『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第4回】
実際のところ、どれくらい考えてる？ 中堅私立大学の大学生400人に「キャリア」について聞いてみた
