しかし労働契約的に、この仕事でこの賃金、その他条件は何々、それに納得して契約すると、他の人はどうあれ契約は契約で、その契約した人の自由ということになります。入ってから理不尽に気づいても後の祭りで、イヤなら辞めるしかありません。原則、業務内容が明らかで賃金や待遇に納得すればよいことになります。それは総合職や一般職、本社採用と地域限定社員なども同じで、働くほうとしてはそれなりの割り切りが必要となりま…
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ビジネス『エンドレス改善』【第6回】加古 眞
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第17回】野坂 きみ子
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第22回】輪月 舟
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第15回】野坂 きみ子
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エッセイ『保健師魂は眠らない』【第14回】真秀場 弥生
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