2 企業の目的の2つ目は、「人を育てる」こと2つ目の目的は、「人を育てる」こと。会社の活動の、全てが「主役は、人」である。確かに機械・設備が表面的には目立つ場合があるが、扱って操作しているのは人間。この主役の「人」に対して最も多くの時間とお金をつぎ込むのが自分の信条である。 「人」の活躍を左右するには、「やる気」「やりがい」「頑張り」「意志」「信念」「チームのベクトル」……とモノを扱うのとはまっ…
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特に製造業において教えられてきている「5S=整理・整頓・清潔・清掃・躾」の重要性
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小説『ミネルヴァの梟』【第5回】御田 観月
社長の前での大失態。そして呼び出し。もしかすると会社をクビになるかもしれない…
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第20回】輪月 舟
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第14回】野坂 きみ子
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ビジネス『エンドレス改善』【第2回】加古 眞
製造、モノづくりで競争力アップを図る「エンドレス改善」。
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エッセイ『保健師魂は眠らない』【第13回】真秀場 弥生
生後6か月の子供を預けて働いたのは…「自己実現のため」だった。
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小説『ミネルヴァの梟』【第4回】御田 観月
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第19回】輪月 舟
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第13回】野坂 きみ子
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「もう無理、限界」子育てと家事と仕事と博士論文。三足以上のわらじを履いての生活…
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第12回】野坂 きみ子
若者の「つらさ」のポイントは「自分を否定される」感覚。経験不足も原因に
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エッセイ『保健師魂は眠らない』【第11回】真秀場 弥生
長年苦しんできた症状が漢方によって完治。「漢方薬」との出会いで希望が見えてきた!
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小説『ミネルヴァの梟』【第2回】御田 観月
オフィスに入った一本の電話。国会議員から来た連絡は渉太郎の所属を確認するもので…
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エッセイ『運命に寄り添う、そして生きる』【第17回】輪月 舟
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実用『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第11回】野坂 きみ子
若者にとっての「ストレス」とは?就職した学生が耐えなければならない「変化」
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エッセイ『保健師魂は眠らない』【第10回】真秀場 弥生
映画を見た感動の「ゾクゾク」が全身の悪寒・不快感に…。まるで自律神経の復讐のよう
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「いつも心に太陽を持ちなさい」華やかな生活から一変…運命を呪う息子に母の言葉