銀行では同期を嫌でも意識させられますが、これは銀行の人事評価が霞が関を参考に行われているためです。「〇〇年は優秀な人材が多い」とか、年次で評価することがありますが、霞が関も同様ではないでしょうか。最初、不思議でしょうがありませんでした。優秀かどうかは人であって、年次に結びつけて評価する意味がわかりませんでした。おそらく人事制度に原因があって、〇〇年に入行した銀行員は役員にまでならない限り××年に…
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