【前回の記事を読む】銀行員の正月行事に感じた違和感と役員たちの"自慢コーナー"にツッコミ連発！ 平社員のひねくれ視点で見た企業文化の裏側システム開発をするときは声を大きくして、「みなさーん、これからこんなシステム開発するからね、気をつけてねー！」というのがうちの部署。システム部は「他のシステムを管理するシステム部の皆さーん、うちが開発する時はどういう影響が出るかしっかり調査してねー」となったので…
ビジネスの記事一覧
タグ「ビジネス」の中で、絞り込み検索が行なえます。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第25回】
「再発防止？また起きるでしょ」銀行のシステム障害対応の実態と、日本だけ異常に高いライセンス料の不思議
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第24回】
銀行員の正月行事に感じた違和感と役員たちの"自慢コーナー"にツッコミ連発！ 平社員のひねくれ視点で見た企業文化の裏側
-
ビジネス『経営理論のコツがわかる 「経営を勉強しよう」と思ったら読む本』【第4回】
「既存のものから学ぶ」のではなく、「学びを生成する」組織になるには？ チームが変わる5つの原則
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第23回】
「オレは絶対引っ掛からない」と決めていたのに…。 全く興味が無かった保険の勧誘。しかし、つい話したくなってしまった訳は…
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第22回】
「フォントが違う」「改行が読みにくい」…内容より見た目が大事な本部の報告文化にモヤモヤ！ 支店と本部の仕事の美意識の違い
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第21回】
「憧れの人」は周りにいる？——上司からの質問で蘇ってきたのは、昼飯に誘ってくれた蕎麦好きな先輩の姿だった
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第20回】
本人を前に、「○○(上司の苗字)ちゃん」と言ってしまった。やっばぁーと思うも、もう手遅れ。「俺をなんだと思ってるんだ！」
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第19回】
「昇格は無理、お前は早く帰るから」──出世を諦めたのは勤務時間。更に決定的な理由は、上司の源泉徴収を見て…
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第18回】
「やりたくない仕事はしたくない」は我儘？——多少給与が上がっても偉くなっても、楽しくも興味もない仕事。たとえ昇格しても…
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第17回】
銀行員が語るリアルな職場の実態！ 異動地獄、パワハラ、アルハラ、海外勤務の理不尽さに翻弄され続け…
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第16回】
希望と違う配属に絶望しパワハラに苦しんだ若手銀行員。それでも銀行を辞めなかった理由は…
-
評論『Allez, Japon！ 日本フェンシングチーム躍進！陰の立役者たち』【第16回】
太田はメダルを獲った“けど”…東京五輪で金メダルを獲るため、奔走する日本フェンシング協会。だが、予期せぬ事態が起こる。
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第15回】
出世は忖度、飲み会は強制、昇格はできレース？――銀行組織に根強く残る"昭和的慣習"とその歪んだ現実
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第14回】
銀行はファミリーかマフィアか——辞める人への冷たさに表れる"独特の組織文化"とは
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第13回】
銀行員は結婚が早い？——「結婚してようやく一人前」という古い考えが根強く、上司に彼女を紹介すると「早く結婚しろ！」
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第12回】
「お前は一番下なんだから、一番端に申し訳なさそうに押すんだ」銀行員は印鑑の押す場所すらも気遣わないといけないのか
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第11回】
休まず仕事をするのが美徳？ 「その日休んで周囲への影響は大丈夫か」気軽に休暇申請ができない日本。海外は…
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第10回】
「同期の女の子誘ってね。上司が喜ぶし」——二次会に行く前に必ず先輩から言われた。完全にパワハラ、セクハラだった
-
実用『日本企業の物流軽視が招く”モノが運べない”危機』【最終回】
日本企業が物流専門人材を「新卒で採用しない」理由とは？ ——メンバーシップ型雇用と専門性軽視の関係を読み解く
-
エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第9回】
本人たちも気づいていない、「日本人女性」の魅力——外国人女性と交流したから感じた、日本人女性ならではの良さとは？
