この本を手に取っていただき、心より感謝いたします。はじめまして。暮らし方研究科・業務改善4Sコンサルタントの根原典枝です。1972年生まれ、沖縄で片づけとお掃除の小さな会社(株式会社暮らしかたらぼ)を経営すると同時に、企業向け4S(整理・整頓・清掃・習慣化)指導を通して業務改善コンサルティングを行っております。私はこれまで、日本全国各地800件以上の個人宅の片づけの現場を訪れ、また数千人のセミナ…
実用
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『片づけられるようになるために私がやったこと』【新連載】根原 典枝
【片づけは永遠のテーマ】家が片づかない、乱雑な部屋を見てイライラ…そんなあなたに、片づけ習慣を持つための考え方・方法を解説!
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第14回】野坂 きみ子
辞めずに病むまで、そこにたたずむ。若者がブラック企業に縛りつけられてしまう心理とは?
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第13回】野坂 きみ子
職場に求めるのは、自分にとってのやさしい人間関係。言葉の荒い人、苦手な人と、妥協点を見出すように話し合う技術など、ない。
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『人生は化学反応・化学変化』【第11回】丸山 晴男
【理系・理工系】理科、技術、工業科の授業実践! 理科好きな子供から、理工系列の学生・社会人になる道筋がここに…
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第12回】野坂 きみ子
「不当な不当感」を抱く若者。自己防衛の意識は強く、仕事の進捗を聞いただけでパワハラと認識されるケースも。
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第11回】野坂 きみ子
耐え難い、就職という変化。多くの若者は就職後、大急ぎで意識改革を行い、働くことに飲み込まれてゆく。
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『補助金から学ぶ経営者マインド』【第12回】藤井 孝介
【ビジネス】「家賃と人件費」が補助対象経費になっている補助金!? 他にも、ものづくり補助金など、使えるケースや特徴とともに解説
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第10回】野坂 きみ子
しかし、うまくやれないことは悪だろうか?言葉としての適応障害は拡大解釈され、仕事や家事に適応できないケースにもその範囲が及ぶように。
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第9回】野坂 きみ子
自ら選び取った仕事で、辞める自由も裁量もあるのに?適応障害の診断基準から外れる、若者たちのストレス原因
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『「老い」の秘訣』【第11回】伊勢 孝雄
老後になっても続く、かけがえのない日々。若者にはない、老人にのみ与えらた"特権"を使えば世界がひろがる!
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第8回】野坂 きみ子
診断書は免罪符。「休みたい」「辞めたい」を言えない若者たちは、メンタルクリニックに救いを求めてやってくる。
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第7回】野坂 きみ子
やさしくしてほしい若者たち。入社当初の成功体験を経て、抑うつ症状や身体症状を訴え始めるのは、ほとんどの場合半年~1年後。
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第6回】野坂 きみ子
「いつも遅刻ギリギリのお前なんか、連れてくるんじゃなかった!」人格を否定するような言い方をされて......あれはパワハラだ。
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第5回】野坂 きみ子
書類を忘れただけなのに。職場に行くと責められていると感じるようになり、徐々に出勤の朝になると気が重く...会社を休むように。
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『なぜあなたの痛みはがんばっても消えないのか?』【第6回】和田 由美
あなたもやってるかも!? 痛みの原因になる「ダーウィンの進化論立ち」を避けるだけの1日2秒で人生が変わる!
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『GOODBYE いじめ対策』【第6回】ガンジー・平墳
いじめはクラス員が解決する!? 当事者と同年齢で、おたがいの性格や交友関係もよく知っているから…
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第4回】野坂 きみ子
適応障害:生活上の重大なストレスによる多彩な精神症状であり、1~3カ月以内に現れ、ストレス状況がおさまると6カ月以上は持続しない
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第3回】野坂 きみ子
「ボク、ほめられて伸びるタイプです」と、何ひとつ褒める点は無いが先手を打つ。働く中で動かされる自分の感情や損得に敏感な感じがする。
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『巡礼の道・フランチジェナ街道』【第2回】廣田 司
まだ知られていない、イタリアの魅力。古くから人をつなぎ、架け橋と呼ばれた街道の歴史に迫る
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか[注目連載ピックアップ]』【第2回】野坂 きみ子
叱られると過呼吸に。優しい慰めむなしく退職。「泣いてリセット」ができず、仕事の辛さへの反応が身体や精神的症状に出る若者たち。