人生100年時代に突入し、AIやITといった最新テクノロジーや多様化などによって複雑化していく問題に対処するためには「管理」を通じて得られるスキルが必要である。第一三共株式会社やファイザー株式会社、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターなどの経歴を持つ冠和宏氏が「管理」を通じてスキルを習得する方法を語っていく。リソースの中でも最も扱いが難しいと言われている「人」。自らの意思を持ち、自ら判断する…
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『管理職魂』【第7回】冠 和宏
「人」は最も扱いが難しい…組織の中で「働かせる」には?
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『AFTERMATH』【第5回】ジェームズ リッカーズ,伊藤 裕幸
CIA関係者が語る…「ロシアスパイの接近」のとんでもない事情
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『復活経営 起業して50年 諦めないから今がある』【第13回】上野 俊夫
社長自らCMに出演?「スタンカップ」大ヒットのカギとは…
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『intelligence3.0』【第3回】高木 啓司
ビジネスシーンの「プロポーズ」顧客に最も伝えるべきことは?
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第34回】小田原 良治
「苦しい。意識がなくなりそう。もうだめ」広尾病院事件の供述
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『孤独な子ドクター』【第45回】月村 易人
「メスください」「お願いします」「そこじゃない」手術室で…
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『インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと』【第3回】高橋 信浩
歯ぎしりするほどに悔しい…日本で誤解されているインド事情
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『孤独な子ドクター』【第44回】月村 易人
研修医が痛感「IC(インフォームド・コンセント)」の難しさ
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『水平思考で社会問題を詠み解く』【第12回】村瀬 英晃
日本の「CO2排出量」約8割を占める意外な原因とその責任
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第32回】松久 久也
都心でマンションを購入したが…「住宅ローン額」に絶句
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『インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと』【第2回】高橋 信浩
あまりの額に衝撃…日本と大違い?「インド名門大卒の初任給」
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『MBA的医療経営』【第31回】角田 圭雄
ブランド名の重要性?コカ・コーラとノーブランド・コーラ
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『正統解剖』【第25回】鶴岡 令士朗
普段、人間が自分の身体で一番目にするのは、手ではないだろうか。
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『水平思考で社会問題を詠み解く』【第11回】村瀬 英晃
グレタ・トゥンベリさんの言葉から学ぶ「エコ・ジレンマ」とは
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『管理職魂』【第6回】冠 和宏
「メンバーから冷ややかな目で見られる上司」の典型的な特徴
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『AFTERMATH』【第4回】ジェームズ リッカーズ,伊藤 裕幸
【実録】マイアミのホテルにて…ロシアスパイと忘れられない遭遇
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『孤独な子ドクター』【第43回】月村 易人
ご主人が心配そうに質問した…「妻は手術が必要なんですか?」
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『復活経営 起業して50年 諦めないから今がある』【第12回】上野 俊夫
フリーズドライ製法の知識がみそ汁の開発に役立ったのである。
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『intelligence3.0』【第2回】高木 啓司
人生100年時代という「まともなこっちゃない」事態の生き方
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第33回】小田原 良治
「東京都立広尾病院事件」医師法第21条違反の事実は…