経営の記事一覧

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• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第39回】

  松久 久也

  

  氷山にたとえるなら、感情は水面下に隠れたとても大きな資源

  2020.12.05

  私たちは嫌な出来事が起きますと、日常空間全体に感情が感染し、昨日までとまったく異なった景色に振り回されることになります。すぐカッとなる人は、常人には想像がつかない行動に出て自滅することが多くなります。企業で働くために必要な社会人基礎力の中には、問題発見力、分析力、問題解決能力、コミュニケーション力、創造力、意思決定力、チーム力などさまざまなものがあり、それらが企業の未来をつくり上げる力になります…
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第38回】

  松久 久也

  

  日本の上場企業の経営者の多くがサラリーマン化している

  2020.12.01
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第37回】

  松久 久也

  

  制約条件が創造性を阻む…ある意味できない理由を探す天才

  2020.11.30
• ビジネス

  『MBA的医療経営』

  【第19回】

  角田 圭雄

  

  どの土俵なら勝てるかを見極めて、勝てる土俵を選ぶ

  2020.11.29
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第36回】

  松久 久也

  

  なぜアイデアが生まれないのか？発想が貧困になる理由

  2020.11.28
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第35回】

  松久 久也

  

  ロジカルシンキングで考える「売り上げが落ちた本当の原因」

  2020.11.24
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第34回】

  松久 久也

  

  今日が人生最後の日だとしたら、本当にこの選択をするのか？

  2020.11.23
• ビジネス

  『MBA的医療経営』

  【第18回】

  角田 圭雄

  

  医療を含めたサービス業で重要な3つのマーケティングとは？

  2020.11.22
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第33回】

  松久 久也

  

  今日を誠実に、先を考えずに生きることが、未来への保障となる

  2020.11.21
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第32回】

  松久 久也

  

  生きること、それは呼吸することではない。活動することだ。

  2020.11.17
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第31回】

  松久 久也

  

  「わかっていても行動に移せない社員」が企業の普遍的な問題

  2020.11.16
• ビジネス

  『MBA的医療経営』

  【第17回】

  角田 圭雄

  

  医療機関でも顧客（患者）の差別化は進むと予想される

  2020.11.15
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第30回】

  松久 久也

  

  高度な知識があっても、行動が伴わなければ結果は出ない

  2020.11.14
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第29回】

  松久 久也

  

  平均64万円の所得の差を生む「4つのしつけ」とは？

  2020.11.10
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第28回】

  松久 久也

  

  人々の道徳観、倫理観は一体どこへ行ってしまったのか？

  2020.11.09
• ビジネス

  『MBA的医療経営』

  【第16回】

  角田 圭雄

  

  その差、約5倍…既存顧客維持コストと新規顧客獲得コスト

  2020.11.08
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第27回】

  松久 久也

  

  「黒字であり、未来力も強い」のが最も理想的な状態

  2020.11.06
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第26回】

  松久 久也

  

  メンタルケアを必要とする社員を「出さない」ことの重大さ

  2020.11.03
• ビジネス

  『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

  【第25回】

  松久 久也

  

  相当数の企業が抱える「ストレス要因の精神疾患に悩む社員」

  2020.11.02
• ビジネス

  『MBA的医療経営』

  【第15回】

  角田 圭雄

  

  「部分最適」から「全体最適」への視点の移行が求められる

  2020.11.01