【前回の記事を読む】突然現れたこの人生100年時代のあまたの環境変化にいずれ変わらざるを得ないと感じている。第1の人生のキャリアは組織を軸にした生き方であった。すなわち誰もがあてがいぶちのある世界なおかつ途轍もある世界でキャリアを重ねてきた。しかし第2の人生は、あてがいぶちのない世界、途轍もない世界なので、組織を軸にした生き方はなくなり、個を中心とした生き方に変わり、個が輝く時代になり得るのだ。…
第2の人生の記事一覧
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評論『シルバー世代応援ピックアップ』【第6回】
定年退職後の「お金の不安」「健康の不安」「何をしたらよいのかという不安」この3つの不安要素を解決できる方法がある。それが…
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【最終回】
履歴書の学歴・職歴・資格欄を埋めるものだけが「キャリア」ではない。例えば散歩やガーデニングも立派なキャリア。というのも…
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第13回】
60歳以降のセカンドライフでは、仕事でも趣味でも交流活動が重要。交流の中で「ロールモデル」や「メンター」を探すことができれば…
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第12回】
「人生100年時代の第2の人生において何をなすべきか？」誰しもが直面するこの問題を、宇宙の大法則を用いて説明！
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第11回】
活動＝人間×換算係数とすると、活動がゼロの状態は、人間自体もゼロの状態である。つまり我々人間の存在とは、〇〇のことである。
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第10回】
あまりに意外な結論にアインシュタインも初めは半信半疑だったようだ。しかし後年の講演では自信に満ちた口調で...
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第9回】
長寿命化社会は個人の人間力が輝く時代となる。同一世代間のみの交流は崩れ、異世代間交流をも巻き込んだ多様世代間交流に変わる。
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第8回】
第2の人生での労働キャリアに重要なキーワード「プレイングマネージャー」とは？
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第7回】
定年退職後の「お金の不安」「健康の不安」「何をしたらいいのかの活動の不安」の三つの不安要素を解決できるのは労働活動!?
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第6回】
突然現れたこの人生１００年時代のあまたの環境変化にいずれ変わらざるを得ないと感じている。
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第5回】
「長寿命化に伴い人々は仕事を長くしなければならない時代になった」といわれるが、この表現は正しいのだろうか
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第4回】
定年退職は人生のリスタート！第2の人生、テイクオフ準備はいつから始める？
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第3回】
定年後退職後の人生を考えるときに気になる単語がある。それは「老後」という言葉だ！
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第2回】
古今東西の考察が役に立たない!?「人生100年時代」をどう生きるか
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【新連載】
人生100年時代の到来。人類がはじめて体験する未知の世界を生きる
