「次の患者さんは……」と細山が次にいこうとしたところで、宮岡が質問をした。「その患者さん、熱はある? 呼吸音はどう?」「熱はないし、呼吸音も普段と変わらないよ」「一回採血したほうがいいんじゃないのか?」「ターミナルの人に苦痛を与えたくないから検査はしないと先週のカンファレンスで話し合って決めたんだ。宮岡も聞いていただろ?」確かにそうだった。僕も聞いていた。「いや、でも急に呼吸状態が悪くなって、意…
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『孤独な子ドクター』【第14回】月村 易人
患者に苦痛を与えたくない。検査して何ができるっていうんだ?
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『アパルトヘイトの残滓』【第29回】竹中 寛
店舗間距離を80km以内にとどめ、統廃合する2つの理由
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『MBA的医療経営』【第16回】角田 圭雄
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『アパルトヘイトの残滓』【第28回】竹中 寛
毎月1、2名の黒人従業員がエイズの発症で命を落とした
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第10回】松久 久也
100人の企業で14人も心の病に…社会システムに問題がある
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第27回】松久 久也
「黒字であり、未来力も強い」のが最も理想的な状態
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第10回】小田原 良治
行方不明の老女が、山中の沢の中で死体で発見された事例
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『新・健康夜咄』【第24回】髙山 哲夫
保険規定外の支払いを拒否するのはよいが…審査に違和感
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『孤独な子ドクター』【第13回】月村 易人
「コードブルー」は、患者さんが心肺停止になった際のサインだ
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【最終回】向井 健一郎
6ヵ月の入院生活が終了!家で和食料理を多く作るようになった
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『アパルトヘイトの残滓』【第27回】竹中 寛
サービスを売る…商社の生き残りをかけた加価値の創出
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第9回】松久 久也
物を所有するという強い本能からそろそろ離れなければならない
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『新・健康夜咄』【第23回】髙山 哲夫
気軽にできて痛くない。体重測定は貴重な健康のバロメーター
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第26回】松久 久也
メンタルケアを必要とする社員を「出さない」ことの重大さ
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『孤独な子ドクター』【第12回】月村 易人
僕には必死さが足りない…だから人の顔色を伺う余裕があるのだ
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『新・健康夜咄』【第22回】髙山 哲夫
「毒にも薬にもならん」…副作用も出ないものは役に立たない
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『アパルトヘイトの残滓』【第26回】竹中 寛
選び抜いたバリバリの若手『ヤング・ライオンズ軍団』
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第8回】松久 久也
死在庫は減らせるのか?…大量廃棄がセットの低コストモデル
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『アパルトヘイトの残滓』【第25回】竹中 寛
責任を取るべき大物たちを一掃…従業員は心の中で拍手喝采
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第9回】小田原 良治
死体検案書の「整合性の無さ」が敗訴の原因となった事例も