自覚のドミノ社会人基礎力の3つのカテゴリーのうち、思考力と行動力の関係についてもう少し詳しく考えてみます。既述しましたように行動力はそれ自体で機能しません。行動のもととなるのが思考です。人は思考力がなければ行動しません。行動力を身につけた人が少ないのは、思考力が行動をかき立てる力になっていないからです。企業で働く人たちは知識を身につけることに積極的であっても、それを行動につなげようとする際、消極…
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エッセイ『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第21回】
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ビジネス『補助金の倫理と論理』【新連載】
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第29回】
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母は涙ながらに「お父さんの仕事を手伝っておくれ…」
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第28回】
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第27回】
「黒字であり、未来力も強い」のが最も理想的な状態
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第26回】
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第25回】
相当数の企業が抱える「ストレス要因の精神疾患に悩む社員」
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エッセイ『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第18回】
寮母さんが作ってくれたお弁当…海苔で「成人おめでとう！」
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第24回】
派遣社員や契約社員への依存…企業にとって機会損失につながる
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エッセイ『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第17回】
戦後10年以上が経ち…まだアメリカに憧れていた時代だった
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第23回】
メンタルケアが必要な社員を放置…収益アップの思わぬ支障に
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第22回】
大学や大学院を出たての若い社員は完成前の仕掛品である
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エッセイ『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第16回】
瓶にドクロのマークが…父の手伝いをする中で
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ビジネス『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第21回】
有能な人材も、休職すればその期間の人件費が流動負債となる
