相性の悪い上司に対して、最も効果のある対策は、上司を「ほめる」ことです。「ほめるといっても、どこをほめていいのか」「そんなこといっても、ほめるところなどありゃしない」といった声も聞こえてきますね。それもそのはず。相性が悪いのですから、本当にそう思うのでしょう。でも、ほめられて悪い気になる人は、まずいません。スタンフォード大学のビジネススクールで教鞭をとる、組織行動学専門のジェフリー・フェファー…
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