それでは、これからの令和の働き方モデルはどうしたらいいのか。キーワードとして、「個性」を生かした多様性ある生き方・働き方を提案したい。これを聞き、よくある話ではないかと思われる方もいるかもしれない。だが、これは簡単なようで、実際には意識しなければできない。まずは、勤務時間や日数だが、より弾力的、フレキシブルにする必要がある。たとえば、小学生以下の子どもがいる人の勤務時間は、思い切って10時から…
［連載］日本が没落した3つの理由――そして復活への道
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【最終回】
個性を生かす、家庭環境に合わせる…令和の働き方改革の実際
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第15回】
負の連鎖を生む…平成の日本は「一億総中流社会」で停滞した
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第14回】
終身雇用制度の崩壊…「高卒・大卒一括採用」は止めるべきだ
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第12回】
「日本の社長」を見て、「来日した外国人」が放った驚きの一言
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第11回】
「終身雇用」が生み出した弊害…定年後の新たな活躍の場！
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第10回】
同じような社員ばかり…「日本の採用面接」の知られざる闇
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第9回】
多くの人が薄々気づいてる…日本の「雇用制度」の恐ろしい構造
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第8回】
「入社したら予想と違ったが」そのまま勤めた40代男性に悲劇
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第7回】
恐ろしい…「お金も気持ちも余裕がない」令和日本人の悲惨
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第6回】
「ベンチャーの先駆者」は今テレビで話題の「超有名な日本人」
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第5回】
ベンチャー精神で「歴史に残る業績」をなしとげた「元首相」
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第4回】
平成が終わった今…日本に「ベンチャー精神」が必要な理由とは
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第3回】
大阪「世界最古の企業」が持つ驚きの「ベンチャー精神」
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【第2回】
平成の30年を経て…暗く、苦しくなった若者をめぐる環境
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エッセイ『日本が没落した3つの理由――そして復活への道』【新連載】
「正規雇用者」と「非正規雇用者」その驚くべき給与格差
