【前回の記事を読む】昼休みにエクセルを開き、ムカついたことを打ち込んでいた。「ぶちまけ記録ファイル」には、5W1Hも記録していて…29歳で第一子、32歳で第二子を出産。育児休業はそれぞれ約1年いただいた。「仕事のブランクをできるだけ小さくするよう、出産休暇の8週間後にすぐに復帰！」という考えもあるけれど、諸先輩や会社の努力によりできたせっかくの制度は使わないともったいない、と思ったことに加え、自…
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認可保育園を諦め、近所の園を見学して愕然。家族経営のその園では、保育士がタバコを吸いながら保育を…
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第6回】
日本以外の国の若者は80％が「はい」と答えた質問…日本の大学で調査すると「はい」と答えたのは47.8％だった。
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ビジネス『米国企業法務ハンドブック』【第3回】
契約書にサインし、お互いが納得していても、その約束が法的な効力を持たない場合がある…イギリスで契約を成立させるための“見返り”とは
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第4回】
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第5回】
子どもと若者の将来のキャリアは、人生全体に及ぶ。そのため、きわめて包括的なキャリア教育のアプローチが必要だが…
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ビジネス『米国企業法務ハンドブック』【第2回】
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第3回】
あえてブラックになることも必要!? 「仕事のストレスは声をたてて追い払え！」ほか働き続けるための10か条をご紹介
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第4回】
実際のところ、どれくらい考えてる？ 中堅私立大学の大学生400人に「キャリア」について聞いてみた
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実用『四次元思考が開く独創の定理』【最終回】
「自分とは何か」を知る方法。「これなくして自分の人生はない」最後に残ったものが重要で…
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第2回】
「不適切にもほどがあった」34年前…特に問題にならなかった性別による差別、パワハラ、セクハラ、マタハラなど…
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第3回】
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実用『四次元思考が開く独創の定理』【第5回】
「つまり、大いに尖っていくべきなのである。」…キャリア形成に今、求められる戦略とは？
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【新連載】
「異動方針について、説明します」女性と男性どちらの声でイメージされる？ 40年前なら男性、2025年なら女性？
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【第2回】
「夢ややりたいこと」がないのはダメ？ 「自分らしい豊かな（幸せな）キャリア」を築くために必要な考え方とは
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実用『四次元思考が開く独創の定理』【第4回】
産業破綻の象徴である日本企業とは？——経営判断ミス、技術資産の流出、戦略の見誤り、そして同じ過ちを繰り返し…
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実用『自分らしい豊かなキャリアを創りだそう』【新連載】
やりたいことの有無をはっきりさせることより、キャリアについての捉え方を豊かにすること。
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エッセイ『これでいいのかサラリーマン［注目連載ピックアップ］』【第25回】
「再発防止？また起きるでしょ」銀行のシステム障害対応の実態と、日本だけ異常に高いライセンス料の不思議
