多い時には100人を超える職人が働く建設現場をまとめるのが現場監督だ。その職人たちとどう付き合うかが、直接現場の成果を左右することは言うまでもない。でもこれがなかなか、一筋どころか、二筋縄でもいかないくらいだ。まず職人は、中学を卒業して職人になったような叩き上げ、高校を中退した人や大学卒業後に職人を志した人、転職して職人になった人など、様々な経歴の持ち主が集まっている。僕が知り合った職人の中には…
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第8回】
一筋どころか、二筋縄でもいかない
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第7回】
「なんだ、たった5分も手伝ってくれないのかよ」
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第6回】
明日でいいことは明日やるんだって！
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第5回】
これからは楽しんだモン勝ちの時代だ。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第4回】
ゴールデンタイムを見つけられないなら、自分で決めてしまえばいい。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第3回】
誰かに助けてもらうことの、いったい何がダメなのだろうか。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第2回】
【1＋1を3にする仕事】
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【新連載】
いちいち落ち込んでいては、心が持たない
