人生100年時代に突入し、AIやITといった最新テクノロジーや多様化などによって複雑化していく問題に対処するためには「管理」を通じて得られるスキルが必要である。第一三共株式会社やファイザー株式会社、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターなど華々しい経歴を持つ冠 和宏氏が「管理」を通じてスキルを習得する方法を語っていく。管理職の役割とスキルの俯瞰最近の管理職に求められる役割の定義はかなり奥が深い…
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ビジネス『管理職魂』【第2回】
能力不足の管理職…欠けている「4つのスキル」とは
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ビジネス『管理職魂』【新連載】
人生100年時代…サラリーマンの「もっとも重要な期間」とは？
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評論『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第19回】
こんな失敗をして情けなくないのか！
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評論『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第18回】
あなたじゃなかったらこの現場は終わらねぇよ
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第17回】
お互いの良さを引き出し合うような関係
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第16回】
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第15回】
できれば文書より、図面がいい。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第14回】
究極のスマート電話対応
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第13回】
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第12回】
上司から譲り受けた30㎝定規
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第11回】
帰りまーす！
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第10回】
80歳を超えた職人だった。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第9回】
相手の言葉を、そっくりそのまま返す
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第8回】
一筋どころか、二筋縄でもいかない
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第7回】
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第6回】
明日でいいことは明日やるんだって！
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第5回】
これからは楽しんだモン勝ちの時代だ。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第4回】
ゴールデンタイムを見つけられないなら、自分で決めてしまえばいい。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第3回】
誰かに助けてもらうことの、いったい何がダメなのだろうか。
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ビジネス『スマートゼネコンマン～残業なしで成果を出す次世代現場監督～』【第2回】
【1＋1を3にする仕事】
