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『アパルトヘイトの残滓』

【第23回】

竹中寛

リストラしない理由…「モラルが落ちて商品を売る気も失せる」
2020.10.30

着任直後の緊急案件であったモザンビークとジンバブエの問題がかたづくと、すぐに南アフリカ・マキシマ社本体の再建課題に着手した。先ず手がけたのが人件費の削減である。会社の立て直しにあたるには、どうしてもコストにメスを入れなければならない。その中で先ず手を付けなければならないのは、諸経費の中で半分を占める人件費だ。人件費削減は時間がかかるかもしれないが、必ずやらねばならない。方法としては人員をカットす…
『霧中の岐路でチャンスをつかめ』

【第17回】

仲宗根稔

戦後10年以上が経ち…まだアメリカに憧れていた時代だった
2020.10.30
『死体検案と届出義務　～医師法第21条問題のすべて～』

【第8回】

小田原良治

地裁の判決は高裁によって破棄され、最高裁もそれを支持
2020.10.29
『新・健康夜咄』

【第20回】

髙山哲夫

バリウムを飲まず、最初から内視鏡検査を希望する人が増えた
2020.10.29
『孤独な子ドクター』

【第10回】

月村易人

合併症は手術のうまい下手にかかわらず一定の確率で起こる
2020.10.29
『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

【第23回】

松久久也

メンタルケアが必要な社員を放置…収益アップの思わぬ支障に
2020.10.29
『ボクは、笑顔でできている　～多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました～』

【第14回】

向井健一郎

幸せな自宅療養の日々に突然立ち込めた暗雲…「緊急入院」
2020.10.29
『アパルトヘイトの残滓』

【第22回】

竹中寛

ハイパー・インフレは年率7600％に…「撤退は正解だった」
2020.10.28
『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』

【第6回】

松久久也

ある国の時代錯誤な先祖返りが、世界の大きな悩みの種
2020.10.28
『新・健康夜咄』

【第19回】

髙山哲夫

胃ろうも鼻管も、無理矢理に栄養補給をする点では同じこと
2020.10.28
『MBA的医療経営』

【第14回】

角田圭雄

シェア1位の企業は、全体の売上UPで自社が自動的に儲かる
2020.10.27
『孤独な子ドクター』

【第9回】

月村易人

患者さんは雨で濡れたスズメ…僕はそっとタオルで拭いて乾かす
2020.10.27
『新・健康夜咄』

【第18回】

髙山哲夫

問診する手間が惜しいの？…コモンセンスに欠ける医師たち
2020.10.27
『アパルトヘイトの残滓』

【第21回】

竹中寛

今なら全従業員に退職金を払えるが、危なくなってからでは遅い
2020.10.27
『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』

【第5回】

松久久也

大量廃棄・大量生産に走らぬよう、途上国の啓蒙が求められる
2020.10.26
『アパルトヘイトの残滓』

【第20回】

竹中寛

深刻なハイパー・インフレ…ジンバブエからの撤退を決断
2020.10.26
『死体検案と届出義務　～医師法第21条問題のすべて～』

【第7回】

小田原良治

熱中症は保健所への「連絡」が適切。警察への届出義務ではない
2020.10.26
『新・健康夜咄』

【第17回】

髙山哲夫

知的レベルの低下を防ぐため、病室で問題集を解く高齢患者
2020.10.26
『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』

【第22回】

松久久也

大学や大学院を出たての若い社員は完成前の仕掛品である
2020.10.26
『孤独な子ドクター』

【第8回】

月村易人

何もせずに怒られるより、何かに挑戦して怒られたほうが得だ
2020.10.26

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