問題点のひとつは、会社内が同じような社員ばかりになってしまう、つまり社員の多様性が乏しくなってしまうということだ。実際に社会人を長くしていると、同じ業界内で初めて会う他社の人でも雰囲気だけでどこの会社の人か見当がつく方も多いのではないか。それはなぜか。理由は二つあると考える。まず、社員の「新陳代謝」があまりないことだ。終身雇用制度では新卒で職場に入り定年までそこにいる、いわば「鎖国状態」だから…
エッセイ
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