ドイツの社会学者マックス・ウェーバー氏によれば、官僚制の特徴は、非人格的合理的な規則の体系による支配と権限の原則にもとづく職務思考である。また頂点に立つ少数者に集中し掌握された政策決定権や命令権が、職位、機関を経て末端にまで貫徹する上下階層的な段階組織(ヒエラルキー)であると語っている。このように官僚制組織は業務の正確さや迅速さなどのため、純粋技術的に見て優秀である。また近代資本主義的な経済取引…
第2の人生の記事一覧
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