【前回の記事を読む】自動車部品の横領。整備したフリをして消耗品などの部品をフリマサイトに横流し。動機は「酒代に充てたかった」整備業界が抱える課題とは…本書は、自動車整備業界における「採用」と「転職」という二つの側面を深く掘り下げて執筆しました。そのため、採用を考える企業の方々（経営者、採用担当者、工場長など）と、転職やキャリア形成を考える整備士の方々（求職者）のそれぞれを主な対象としています。著…
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実用『整備士の採用と転職』【第3回】
人口減少の影響が懸念される自動車整備業界…整備士不足により、従来の「車検」システムが変更される可能性も……
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ビジネス『人を育てる』【第4回】
【適材適所】不注意によるミスが多い部下を、受発注の担当にしたところ、彼の得意分野の力が発揮されて…
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実用『整備士の採用と転職』【第2回】
自動車部品の横領。整備したフリをして消耗品などの部品をフリマサイトに横流し。動機は「酒代に充てたかった」整備業界が抱える課題とは…
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ビジネス『人を育てる』【第3回】
上司の真の役割は、〝社員の力を120％引き出すこと〟そして〝部下を信じること〟そのために必要なのは…
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実用『整備士の採用と転職』【新連載】
品質管理の要である自動車整備士の現状――日本の自動車の「安全」と「信頼」を維持するために
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ビジネス『人を育てる』【第2回】
社長の求めるレベルと社員の意識レベルにどれほどのギャップがあるのか？ それを知るために社長がとった行動は…
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ビジネス『人を育てる』【新連載】
叱るより、信じる。——経営再建から導き出した信頼関係から始まる“人の育て方”
