【前回の記事を読む】品質管理の要である自動車整備士の現状――日本の自動車の「安全」と「信頼」を維持するためにそんな熟練の整備士さんが、大学に進学するお子さんの学費のために、切実に給与改善を望んでいらっしゃいました。現在の年収をお伺いすると、約350万円とのこと。30年という歳月をかけて培ってきた技術と経験、そして地域社会への貢献を考えると、この数字はあまりにも重く、胸に深く突き刺さるものでした。…
人材育成の記事一覧
タグ「人材育成」の中で、絞り込み検索が行なえます。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
-
実用『整備士の採用と転職』【第2回】
自動車部品の横領。整備したフリをして消耗品などの部品をフリマサイトに横流し。動機は「酒代に充てたかった」整備業界が抱える課題とは…
-
ビジネス『人を育てる』【第3回】
上司の真の役割は、〝社員の力を120％引き出すこと〟そして〝部下を信じること〟そのために必要なのは…
-
実用『整備士の採用と転職』【新連載】
品質管理の要である自動車整備士の現状――日本の自動車の「安全」と「信頼」を維持するために
-
ビジネス『人を育てる』【第2回】
社長の求めるレベルと社員の意識レベルにどれほどのギャップがあるのか？ それを知るために社長がとった行動は…
-
ビジネス『人を育てる』【新連載】
叱るより、信じる。——経営再建から導き出した信頼関係から始まる“人の育て方”
