そしてもうひとつ、労働者の意識も従前を引きずっています。生活給―終身雇用モデルは正社員のモデルであり、生活給―終身雇用モデルが限界に来ているのに、働くことのスタンダードは正社員であり、目指すべきは正社員だという意識はあまり変わっていません。正社員になれなかったら落ちこぼれたくらいの気持ちになってしまいます。正社員信仰は根強いです。しかし企業は正社員の入り口を狭めてきており、意識と実際のギャップが…
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『仕事で悩む若者は適応障害なのか』【第18回】
グローバル化した資本主義は世界的に限界が見えつつあるなか根強い正社員信仰
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『維新京都 医学事始』【第20回】
京都の敷居高い料亭で行われた医学教師の歓迎会 高まる文明開化の象徴、医学の発展への期待感
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『塵芥仙人』【第8回】
肌は赤銅色、頭の麓に銀髪を残し、そこから頂点に掛けて大きく禿げ上がった何とも不気味な老人とは
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『天命愛憐』【第9回】
紙面のいちばんはじめの記事に知人の顔写真が！「告発？ 深い闇？」なんのことだろうと読んでいくと…
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『善悪の彼方に』【第10回】
亡くなった父の知人がぽつり、ぽつりと語りだすかつての思い出 男性は帰るそぶりも見せず、話をつづけた
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『人生は化学反応・化学変化』【第7回】
「日本太陽エネルギー学会」の学会誌に投稿したところ、その論文が当時の足利大学の学長の目に留まり…
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『ゼロスタート ―異国・日本での創業奮闘記―』【第24回】
樹脂加工の本を買ってプラスチック加工機械のことを勉強し中国のプラスチック加工機械メーカーに依頼
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『補助金から学ぶ経営者マインド』【第8回】
「補助金＝税金」なので補助金の計画書をつくる際には相見積を取るなどして適切な金額を申請しましょう
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『クルマの運転新常識』【第4回】
クルマから降りるときには後方をよく確認しましょう。とくに下り坂ではいつも以上に慎重に！
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『Allez, Japon！ 日本フェンシングチーム躍進！陰の立役者たち』【第7回】
会長退任後、日本人初となるIOCアスリート委員へ立候補し選挙を経て当選！
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『資本家の搾取を減らす週休3日制』【第7回】
スペインではテスト的に導入されている週休3日制。「糸満ビジョン」でも導入し小規模小作菜園での就労半農システムに
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『米国への往復きっぷ』【第7回】
七十一歳で定期検診に引っかかり精密検査をしたら「大腸癌」。手術後の治療について外科部長宛に手紙を書く
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『屋久島、そして雲ノ平へ』【第7回】
ゼミ生活を満喫していたらあっという間に卒業間近になり地元に帰る前にあるチャレンジをすることに
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『今の手話通訳者を専門職として位置づけるには[コンテスト特集]』【第8回】
「手話通訳は研修、学習と時間と精力を使うが、仕事としていくには足りないので、結果、他の仕事をせざるを得ない」
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『プレナイト』【第17回】
あの日の夫の出来事から変わらない現実にやり場のない感情が溢れてきて…
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『ゼロスタート ―異国・日本での創業奮闘記―』【第23回】
妻と一緒に貯金した1000万円を資本金にして新しい会社を設立。貯金はほぼゼロとなってしまったが…
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『教員が変われない本当の理由』【第13回】
昔から「生徒理解に始まり生徒理解に終わる」と言われてきた生徒指導。しかし文部科学省ですら明確な定義を示していない
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『おーい、村長さん』【第10回】
道半ばで涙を飲んだ兄のためにも次は「本当の村長」となって村のために働こう。私は、そう腹を決めた
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『メグ動物病院』【第6回】
まるで天国？ けがも病気も心配ないペットと過ごす理想の施設、メグ・マンション
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『今の手話通訳者を専門職として位置づけるには[コンテスト特集]』【第3回】
【コンテスト大賞特集】「設置通訳者」の複数設置は増加傾向に。手話通訳業務という専門職にふさわしい雇用条件や身分保障などが大きな課題
