ドイツの社会学者マックス・ウェーバー氏によれば、官僚制の特徴は、非人格的合理的な規則の体系による支配と権限の原則にもとづく職務思考である。また頂点に立つ少数者に集中し掌握された政策決定権や命令権が、職位、機関を経て末端にまで貫徹する上下階層的な段階組織（ヒエラルキー）であると語っている。このように官僚制組織は業務の正確さや迅速さなどのため、純粋技術的に見て優秀である。また近代資本主義的な経済取引…
［連載］人生100年 新時代の生き方論
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第6回】
突然現れたこの人生１００年時代のあまたの環境変化にいずれ変わらざるを得ないと感じている。
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第5回】
「長寿命化に伴い人々は仕事を長くしなければならない時代になった」といわれるが、この表現は正しいのだろうか
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第4回】
定年退職は人生のリスタート！第2の人生、テイクオフ準備はいつから始める？
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第3回】
定年後退職後の人生を考えるときに気になる単語がある。それは「老後」という言葉だ！
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【第2回】
古今東西の考察が役に立たない!?「人生100年時代」をどう生きるか
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評論『人生100年 新時代の生き方論』【新連載】
人生100年時代の到来。人類がはじめて体験する未知の世界を生きる
