【前回記事を読む】経営は、スキルではない。あらゆる学びによって磨かれていくものは、結局、人間ひとりひとりの芯にある、感性や想いなのだYOさんとKeiさんは、今夜もモニター画面を肴に、それぞれの瓶ビールを飲んでいる。アメリカで、また無差別の銃乱射事件があったらしい。「あのひとたちは、ずっと内戦をやってるんじゃないかな」「南北戦争が終わらないんだ」「10代の頃は、あこがれの国だった」「電動歯ブラシの…
［連載］これからの「優秀」って、なんだろう？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第13回】
「ナニ語で考えているのか、わからない」3ヶ国語を話せる香港生まれ日本育ちの男性の葛藤
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第12回】
「〇〇職のスキルがあります」では、AIに対抗できない。AIの発達が進むにつれて問われるのは、〈私〉の人間知性で…
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第11回】
経営は、スキルではない。あらゆる学びによって磨かれていくものは、結局、人間ひとりひとりの芯にある、感性や想いなのだ
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第10回】
〈失われた30年〉といわれる間に、なにより働くモチベーションが、失われてしまったような気がする
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第9回】
「アンドロイドとつき合う方が合理的にしあわせ」――恋愛に50ぐらいのパターンしかないなら、ハプニングだらけの恋をするより…
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第8回】
「それとさ。人間の仕事は、もうAIとの協働は避けて通れないよね。そいつは、人間より優秀に仕事をこなすようになるの？」
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第7回】
現場が若手に、パターンに嵌った仕事ばかりさせたり、個人が自分で先へ学ぼうとしなかったら、本物のプロフェッショナルは――
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第6回】
五感を使って発想の入り口をひろげる「デザイン･シンキング」―ひとりひとりの知覚習慣を磨いておくことが重要
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第5回】
「創造性って、教えられたら、方程式を解くように身に付くの？」――育成に必要なのは、受験勉強のような解への導きではなく…
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第4回】
陳列を変えただけで客足が伸びた！？ 現場の熱意とぶっちゃけトークが職場を変える「心理的安全性」の本質とは何か
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第3回】
正社員とパートの間に生じる微妙な溝を埋めたい！ 職種や職階を越えて、テーマは決めず世話ばなしをする"井戸端会"とは？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第2回】
【ビジネス書×フィクション!?】AIと協働する時代、働く不安と期待を抱える私達と同じ目線の会話劇…私達は一体何を学ぶべき？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【新連載】
AIが急速かつディープに学びを進める今、人間は何を学ぶべき？ ――AIと協働する時代、これからのビジネスパーソンに向けて…
