【前回記事を読む】正社員とパートの間に生じる微妙な溝を埋めたい！ 職種や職階を越えて、テーマは決めず世話ばなしをする"井戸端会"とは？おれたちは和田さんに提案して、実験的に店の陳列を変えてみた。野菜はなるべくプラ皿を使わない。魚介はモノによって、氷を敷いた上に一尾ずつのせる小さなコーナーを設けた。肉類も一部は量り売りにした。衛生管理の手順改訂や、改装コストもかかったけれど、客足も売れ行きも伸びた…
［連載］これからの「優秀」って、なんだろう？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第4回】
陳列を変えただけで客足が伸びた！？ 現場の熱意とぶっちゃけトークが職場を変える「心理的安全性」の本質とは何か
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第3回】
正社員とパートの間に生じる微妙な溝を埋めたい！ 職種や職階を越えて、テーマは決めず世話ばなしをする"井戸端会"とは？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【第2回】
【ビジネス書×フィクション!?】AIと協働する時代、働く不安と期待を抱える私達と同じ目線の会話劇…私達は一体何を学ぶべき？
-
ビジネス『これからの「優秀」って、なんだろう？』【新連載】
AIが急速かつディープに学びを進める今、人間は何を学ぶべき？ ――AIと協働する時代、これからのビジネスパーソンに向けて…
