【関連記事】JALの機内で“ありがとう”という日本人はまずいないどのように解決したらよいのかさて、この話は、ゲーム分析を行うより、前記の①②を考えると、組織が健全に機能しているのかという組織論で考えたほうが良さそうな事例ですが、ここでは組織論ではなく、あくまで心理学で人間関係を考えてみたいと思います。ただ、この事例をゲーム分析で考えようとすると、A班長が前記①②の対応をとった原因が不明ですので、…
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何でもかんでも否定する上司にストレスがたまる納得のワケ