相性の良し悪しとは必ずしも直結しませんが、組織の中を生き抜く上でためになるのが、人事権を有する上司の「癖を知る」ことです。意外と見過ごしてしまいますが、知っていると、結構便利な時もあります。「あなたの上司の癖を知っていますか？」と問われて、すらすらと答えられる部下は、少ないものです。「あれ、改まって聞かれると知らないなあ。何だろう」そう悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。「知っているけど…
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2010年当時の「労働関係法」の著者覚え書より。
