◆医師法第21条に関する判旨④医師法第21条違反についての東京高裁の判断以下において、当審において予備的に変更された訴因(控訴審で検察が検案日時を予備的に病理解剖時点とする旨、訴因変更している)が認定できることを、説明する。すなわち、C医師はH医師から誤薬の可能性の説明を受けていたほか、平成11年2月11日午前10時44分頃D子の死体を検案し、次いで、予備的訴因で追加されたところの同月12日午後…
評論
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『未来の医師を救う医療事故調査制度とは何か』【第7回】小田原 良治
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『MBA的医療経営』【第7回】角田 圭雄
病院全体の「全体最適」の視点を持った人材育成が必須
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全ての現象は起こるべくして起こる。それが「現象の原理」
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『ヒューマンエラー防止対策』【第15回】尾﨑 裕
判断する人が少ないほど陥りがち。不安全行動に向かう“罠”
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『生産性向上はこうする』【第15回】平石 奎太
存亡の危機を乗り越えた会社の「驚きの目標設定」とは?
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『“発達障害かもしれない人”とともに働くこと』【第6回】野坂 きみ子
「自閉症」が発見されたのは第二次世界大戦のさなかだった
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『もしかして発達障害?「気になる子ども」との向き合い方』【新連載】嶋野 重行
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第3回】小田原 良治
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『発達障がいに困っている人びと』【第10回】鈴木 直光
何をすればいいのか、分刻みでの予定が必要
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『ヒューマンエラー防止対策』【第14回】尾﨑 裕
不正リスクの3要素【動機・機会・正当化】
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『幸せになれる「心の法則」』【第7回】岩崎 勇
「人生を太く、長く、広く、深くかつ幸せに生きる」
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『ヒューマンエラー防止対策』【第13回】尾﨑 裕
自覚はあるのか、それともないのか。判断の分かれ道
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『ストップthe熟年離婚』【第25回】
信頼感や満足感を持てない…日本人男性が世界一孤独な理由とは
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『発達障がいに困っている人びと』【第9回】鈴木 直光
学校の一つのクラスに2~3人はいる「自閉スペクトラム症」
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第11回】松久 久也
給料の何倍を稼ぐ必要がある?赤字にならないための運営ライン
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『MBA的医療経営』【第6回】角田 圭雄
労力とコストをかけてでも医療者がMBAを学ぶ意義とは?