筆者の考え方「大学生の就職活動に関すること」

職業選択に関する話題になるので少し本書の目的から横道に逸れますが、夢ややりたいことを見つけたい、はっきりさせたい、または就職活動において興味関心のある仕事がない大学生や高校生は、身近な人の職業から学ぶ、または研究し始めるといいかもしれないですね。

何故ならば、今回のアンケートで「夢ややりたいことがある」と回答した学生の中に、両親や身近な方の働かれている様子から業界や職種に興味をもったというコメントが見受けられたからです。但し、職業選択の切り口は複数あるので、ここで言及した内容はあくまでもそのひとつです。

就職活動を行うにあたって面倒だからとか、大変だとかネガティブな思いをもっているならば、つぎの3点のことを意識してみてください。

（1）就職活動やインターンシップは、生涯の中で最も業界・企業・職種研究ができるタイミングであること

（2）社会人になった以降をイメージすること

（3）就職活動は、自己成長及び変容できる機会なので上手く使わないと損であること

誰しも就職活動を行うにあたって、「早く内定をもらいたい」と思うでしょう。しかしながら「内定」をもらうことが最大の目的ではないことは多くの人が感じています。

そこで、意識してもらいたいのが先程の3点です。

3点については心掛けとフットワーク次第ですが、就職活動（インターンシップも含む）はこれまで知らなかった多くの企業や業界、そして職種について学ぶ場（機会）になります。就職活動の行動量と質を上げることによって、仕事に関する知識が増えます。

また、活動することにより、多くの社会人と接しコミュニケーションを図る機会が増えます。説明会やグループワークで課題を考えることもあるでしょう。このように、様々な業界や企業や職種を認知し理解するだけでなく、思考力や行動力等社会人として肝要とされる能力やスキルを高める機会が用意されているのが就職活動です。

就職活動をネガティブに捉えているならば発想を変え、自身を高め成長させていく素晴らしい機会であることを強く意識すると良いのではないでしょうか。

試し読み連載は今回で最終回です。ご愛読ありがとうございました。

　

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