張目は参加者全員を見つめて言い放った。
「積極果敢に攻めよ！ 守りは負けの始まりなり！」
全員が追従して唱和する。
「積極果敢に攻めよ！ 守りは負けの始まりなり！」
この会社に「できない」という言葉は存在しない。できないことは、できるまでやる。たとえ手の皮がむけようとも、血豆が潰れようとも、できるまでバットを振り続ける。そうやって鋼鉄のマインドを磨いていく。
これほど「マインド」という言葉を使う企業は他にない。
会議の最中、「誰が売上ナンバーワンを取るか？」各統括部長はヒリヒリしていた。誰もが心の中で叫ぶ。
（今年のナンバーワンは俺だ。俺が上に行く！）
売上を追い求めるその光景は、ギャンブルにハマった集団にそっくりだった。
〈6〉
本社での内定者アルバイトを終えた桐谷は、2001年4月、正式に株式会社ナイスホープに入社した。
配属先は東京・市ケ谷支店。初めての職場に胸を高鳴らせながら、オフィスの扉を開けた。
「桐谷です。本日からよろしくお願いします」
入社初日、支店長の田下に挨拶した。
「よろしくね。君の席、そこだから」
聞き返したくなるほど、小さな声だった。
支店内には、支店長の席と他に4つのデスクがあるだけの狭いオフィス。社員は田下と桐谷の2人だけ。他にはアルバイトが2人という布陣だ。
この会社の支店長というからには、さぞギラギラした人で、血気盛んな20代を想像していたが、田下はまったく違った。
異常に声が小さく、滑舌も悪い。体の線も細く、年齢は30歳を越えている。肌は真っ白で、眉毛は八の字で常に何かに困っていそうな顔だ。
これが桐谷にとって、人生初の上司になった。
スパルタで、ガツガツした男性を想像していたので、桐谷は少し拍子抜けしながらも新卒としての第一歩を踏み出した。
次回更新は3月30日（月）、8時の予定です。
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