10 理想のリーダー像～人間力と熱い思いと励まし
Ⅰ.人間力～魅力あるリーダー
人間力は「人間的、人格的な総合力」であり、魅力ある人ともいえます。
リーダーには「仕事力」「人間力」「リーダーシップ」が必要です。行動では、「高い理想」「信念」「情熱」「日々の行い」「周囲への配慮」が挙げられます。
人間力は中小企業の経営にとっても大切です。自分の失敗も話せる気取らない上司には部下が付いていきます。
・人間力のあるリーダーの育成
人間力は、リーダー教育に取り込みます。
リーダーには、「仕事力」と「人間力」が必要で、これらが「リーダーシップ」とともに発揮されると考えることができます。
「一皮むける」経験で人間力が飛躍的に成長することがわかっています。
たとえば、「初めての管理職」「初めての海外勤務」などの前向きな経験もあり、逆に「業務再構築」「降格・左遷」など「修羅場をくぐる」ことも「一皮むける」体験です。
・人間力を要素で考える
人間力は「総合的な力」であり、以下の要素を総合的に発人間力は「総合的な力」であり、以下の要素を総合的に発揮します。
1.達成する力：目標に向かって仕事を最後まで達成する力
2.率いるリーダーシップ：共通の目標を掲げて、グループを率いる力
3.ストレスに耐える力：さまざまな障害やストレスを乗り切る力
4.戦略を考える力：チームの方向性を総合的・戦略的に計画する力
5.コンセプチュアル・スキル：本質を見極め、可能性を最大限まで高める力
・人間力を包括的に考える
人間力を包括的なものだと考えて定義すると以下のようになります。
1.人の話をよく聞く人：相手を承認し公平に接し、視野を広げます。
2.他者をリスペクトする人：相手を承認したり尊重したりします。
3.他者のために行動する人：私利私欲でなく、他者優先で貢献します。
・人間力を高める行動
以下の方法で人間力あるいは魅力を高めましょう。何よりも笑顔です。
1.限界を持たずに、高い理想を持って「思い」を伝える。
2.ゴールに向かってぶれない信念を持ち行動する。
3.情熱と強い意欲を示し、周囲を巻き込む。
4.日々の行いで努力を示す。
5.周囲に感謝・利他・貢献を忘れない。
6.えこひいきをしない。
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