日本の会社と外資系を比較した一般向けの本はいくつか出版されています。しかしその多くは、面接時の心得、自己PRの方法、上司のよい評価を得るためにすべきこと、好ましい勤務態度など、いわゆる"ハウツーもの"や、外資系は成果主義だ、昇進が早い、仕事を任される、大きな権限を委譲されるなど、外資系はこうだといわば決めつけている本がほとんどです。さらに、異なった言語や文化的背景のもとで生まれ育った人たち、つま…
啓発の記事一覧
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ビジネス『異文化コミュニケーションとしての外資系』【新連載】
外資系企業が日本の会社と違うのは求められる態度だけ？背景や考え方を理解するために
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評論『求道』【最終回】
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評論『求道』【第9回】
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評論『求道』【第8回】
「日本人の宝」…多くの病人を治し救った「ヨガ」の正体とは
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評論『求道』【第7回】
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評論『求道』【第6回】
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評論『求道』【第5回】
「求道」への志は偶然ではなかった…ヨガ道場での講義に驚愕！
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評論『求道』【第4回】
「日本文化を学ぶため…」内向的だった男が合気道を志したキッカケ
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評論『求道』【第3回】
昭和21年以降…日本文化が「日本人の前から姿を消した」という事実
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評論『求道』【第2回】
マルクス主義から転向…学生運動参加者の人生観を変えた事件
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評論『求道』【新連載】
「そもそも人間とは何なのか？」著者が『求道』を発見するまで
