支店で二年ほど現場経験を積んだあと、本部に異動となりました。支店長室に呼ばれ、次の部署名を告げられますが、何をする部署なのかさっぱりわかりません。初めての異動で舞い上がっており、確認しなかったのです。着いた先はディーリングルームがありトレーダーが株価や為替の相場を横目に取引を行うテレビで観た世界でした。「うおー、かっけー。俺もトレーダーかあ！？」興奮しました。思わず見入ってしまい挨拶が遅れました…
ビジネス
ジャンル「ビジネス」の中で、絞り込み検索が行なえます。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
-
『これでいいのかサラリーマン』【第16回】
「オレが望んだ異動じゃねー」味方いない職場…唯一の救いとは
-
『未来を拓く洞察力』【第11回】
家にいる時間を楽しもう！発想の転換でコロナ禍の生活を豊かに
-
『心理学で職場の人間関係の罠から逃れる方法』【第23回】
10分で緊急事態を解決!? 試される「責任転嫁の罠」からの脱却
-
『これでいいのかサラリーマン』【第15回】
銀行の「いいところ・悪いところ」赤裸々に語る3つのポイント
-
『データドリブン脱炭素経営』【第9回】
脱炭素経営のためには、「エネルギーの見える化」が必要である
-
『心理学で職場の人間関係の罠から逃れる方法』【第22回】
「悪い知らせだ。ちょっと来てくれ」…試運転で緊急事態発生
-
『工場監督者が知っておくべき製造現場のマネジメント』【第3回】
「デキる責任者」「ダメな責任者」考え方の決定的差
-
『データドリブン脱炭素経営』【第8回】
「日本は『絞り切った雑巾』状態だった」という恐ろしさ
-
『これでいいのかサラリーマン』【第14回】
安定した収入が保証されるが…知られざる「銀行勤務」事情
-
『明るい保育は未来を明るくする 「積極的保育」のススメ』【第11回】
行事における「思い出づくり」を重視しない…現役保育園長の声
-
『未来を拓く洞察力』【第10回】
新型コロナウイルスの感染拡大について、指導者として語るなら
-
『心理学で職場の人間関係の罠から逃れる方法』【第21回】
「年次休暇なんて、急に言われても」被害者ぶる課長への対処法
-
『P/Lは修正写真』【第8回】
社内の「人材育成の難しさ」…経営者に聞きたい「5つの質問」
-
『これでいいのかサラリーマン』【第13回】
「結婚してようやく一人前」…銀行員、時代遅れの風潮に唖然
-
『データドリブン脱炭素経営』【第7回】
「省エネ先進国」と言われた日本。実際の現場を訪れてみると…
-
『心理学で職場の人間関係の罠から逃れる方法』【第20回】
前々から準備して取得したはずが…突如取り消された年次休暇
-
『工場監督者が知っておくべき製造現場のマネジメント』【第2回】
「早期退職したい」「なんで？」…社員が明かした悲しい理由
-
『これでいいのかサラリーマン』【第12回】
「印鑑は申し訳なさそうに押せ」…銀行員、先輩の指導に辟易
-
『明るい保育は未来を明るくする 「積極的保育」のススメ』【第10回】
「教育的に高い内容を」…運動会を3つ行う保育園のこだわり
-
『P/Lは修正写真』【第7回】
悩みとはおさらば！会社の「収益構造分析」について詳しく解説
