人生100年時代に突入し、AIやITといった最新テクノロジーや多様化などによって複雑化していく問題に対処するためには「管理」を通じて得られるスキルが必要である。第一三共株式会社やファイザー株式会社、厚労省ベンチャーサポート事業のサポーターなどの経歴を持つ冠和宏氏が「管理」を通じてスキルを習得する方法を語っていく。組織には成熟ステージがある。あなたが所属したときには既に成熟しきっていて、過去に組織…
ビジネス
ジャンル「ビジネス」の中で、絞り込み検索が行なえます。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
-
『管理職魂』【第9回】冠 和宏
「偉い人は何しているの?」ビジネスで発生しがちな残念な状況
-
『復活経営 起業して50年 諦めないから今がある』【第15回】上野 俊夫
衝撃…バイヤーに情報が筒抜けで五百万円以上の大損に?
-
『intelligence3.0』【第5回】高木 啓司
ビジネスで「パフォーマンス力」が大きく落ちる「3つの場面」
-
『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第36回】小田原 良治
「警察に届け出ましょう」「困るよなあ」死亡者が出た医療事故
-
『AFTERMATH』【第7回】ジェームズ リッカーズ,伊藤 裕幸
ロシアによるNASDAQの買収は、クラッシュの引き金となる?
-
『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?』【第2回】中山 てつや
高い役職の上司ほど「好き嫌いを優先させる」日本企業の闇
-
『インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと』【第7回】高橋 信浩
恐ろしい…インドで実際に起きた「ストライキ」驚愕の内容
-
『企業覚醒』【新連載】大岡 毅
張りつめた空気の中…「今日は二つのことを諸君にお願いする」
-
『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第34回】松久 久也
新時代到来…オンライン革命の入り口となる「オンライン会議」
-
『インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと』【第6回】高橋 信浩
インドにおける人事では、何をもって「優秀」とされるのか?
-
『MBA的医療経営』【第33回】角田 圭雄
医療経営においてパーソナルブランディングが必要な理由とは?
-
『正統解剖』【第27回】鶴岡 令士朗
医学部生と言えど、医師国家試験に合格しなければ、ただの人だ
-
『管理職魂』【第8回】冠 和宏
「役割」と「行動」。リーダーとリーダーシップの違いとは?
-
『AFTERMATH』【第6回】ジェームズ リッカーズ,伊藤 裕幸
ロシアスパイの接近は、私の忠誠心をテストするためだった?
-
『復活経営 起業して50年 諦めないから今がある』【第14回】上野 俊夫
「経営の見える化」によって、社員は経営責任の一端を負う
-
『intelligence3.0』【第4回】高木 啓司
「ダメな1点」と「決め手の1点」…プロポーザルの勝敗とは?
-
『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第35回】小田原 良治
「急死しました」医療事故…看護師が語った『薬物取り違え』
-
『なぜ職場では理不尽なことが起こるのか?』【新連載】中山 てつや
「いくら何でもそれは…」部下を苦しめた上司の酷すぎる言動
-
『インドでビジネスを成功させるために知っておくべきこと』【第5回】高橋 信浩
態度が悪くても…人を育てるとき大切な「たった一つのこと」
-
『孤独な子ドクター』【最終回】月村 易人
もっと早く手術ができるようにならないといけないと強く思った