体重チェック「変わらないと思います」。体重について尋ねた私に対しこんな答えが返ってくることが多い。「変わらないって前は何キロでしたっけ」「そんなに変わっていないと思うんですけれど」。やはり具体的な数値は返って来ません。気を利かせたスタッフが素早く体重計を用意し乗って頂きます。「あれー。変わっていないと思ったけれどいつの間にか増えている」。化石医師は診察時に必ず体重をチェックします。特に糖尿病や脂…
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『新・健康夜咄』【第23回】髙山 哲夫
気軽にできて痛くない。体重測定は貴重な健康のバロメーター
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第26回】松久 久也
メンタルケアを必要とする社員を「出さない」ことの重大さ
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『孤独な子ドクター』【第12回】月村 易人
僕には必死さが足りない…だから人の顔色を伺う余裕があるのだ
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『新・健康夜咄』【第22回】髙山 哲夫
「毒にも薬にもならん」…副作用も出ないものは役に立たない
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『アパルトヘイトの残滓』【第26回】竹中 寛
選び抜いたバリバリの若手『ヤング・ライオンズ軍団』
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第8回】松久 久也
死在庫は減らせるのか?…大量廃棄がセットの低コストモデル
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『アパルトヘイトの残滓』【第25回】竹中 寛
責任を取るべき大物たちを一掃…従業員は心の中で拍手喝采
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『死体検案と届出義務 ~医師法第21条問題のすべて~』【第9回】小田原 良治
死体検案書の「整合性の無さ」が敗訴の原因となった事例も
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『新・健康夜咄』【第21回】髙山 哲夫
医療機器がもたらす情報を読み解くには、知識と経験が必要
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第25回】松久 久也
相当数の企業が抱える「ストレス要因の精神疾患に悩む社員」
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『孤独な子ドクター』【第11回】月村 易人
若手外科医にとって、手術の予習や復習など課題は山積みである
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『アパルトヘイトの残滓』【第24回】竹中 寛
役職5つの廃止と解雇…「汚れ仕事は社長である私の役割だ」
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『MBA的医療経営』【第15回】角田 圭雄
「部分最適」から「全体最適」への視点の移行が求められる
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【第16回】向井 健一郎
海外旅行の許可も!姪の結婚式参列のためオーストラリアへ
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『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第18回】仲宗根 稔
寮母さんが作ってくれたお弁当…海苔で「成人おめでとう!」
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第24回】松久 久也
派遣社員や契約社員への依存…企業にとって機会損失につながる
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『ワークスタイル・ルネッサンスがはじまる』【第7回】松久 久也
逃げ出す人続出…スローな田舎暮らしのハードな現実とは?
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【第15回】向井 健一郎
1年ぶりに出勤簿に押印…その瞬間がとても嬉しかった!
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『アパルトヘイトの残滓』【第23回】竹中 寛
リストラしない理由…「モラルが落ちて商品を売る気も失せる」
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『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第17回】仲宗根 稔
戦後10年以上が経ち…まだアメリカに憧れていた時代だった