働くことの意味と目的

働く目的は、自己成長とともに変化する

一方、一人十色という捉え方もできます。一人十色とは、三人の石切職人の喩え話を、同じDさん一人の石切職人の喩え話だとすることです。Dさんの欲求は、下から上へと段階的に欲求が高まっていくことで、働く目的が変わります。

新入社員の時、中堅で管理職になった時、あと数年で定年になる時に、働く目的を聞けば、それぞれ違うことは至って当然のことです。この過程が、自己成長、自己変容の過程とも言えます。（図1）

（図1）

働く目的を問いかけ続けるとスピリチュアルタスクに行き着く

一人の石切職人の喩え話で言えば、目的の手段化の連続的な上位化です。手段の目的化ではなく、目的の手段化です。ある目的を起点にして、その目的を手段化して「何のために何のために」と問い続けていくと目的と手段が連鎖をします。

しかし、永遠に続くわけではありません。必ずどこかで帰結し統合します。行き着いたところは、幸福という終着駅になるのではないでしょうか。アリストテレスは、幸福という到達点を「最高善」と呼んでいます。

目的の手段化をわかりやすいように、一人の石切職人の言葉を少しアレンジして説明しましょう。

「お金を稼ぐために（目的）石を切っている（手段）」からスタートします。次は、お金を稼ぐためという目的を手段化すると「日本一の石切職人になるために（目的）お金を稼いでいる（手段）」になります。さらに、日本一の石切職人になるという目的を手段化すると「私は、世の中で一番すばらしい大教会を作って、人々の安らぎの場となることを夢見るために（目的）日本一の石切職人になる（手段）」に至ります。（図2）

（図2）

さらに、目的の手段化をしてアリストテレスの言う最高善に迫るとしたら、Dさんはなんと答えるでしょうか。