【人気記事】JALの機内で“ありがとう”という日本人はまずいない
稲森和夫
稲森さんは「京セラ」「KDDI」を設立され、日本航空が経営危機に瀕したときに会長として「JAL」を再生させた名経営者です。一方、最終的に世界の約1万5000人の経営者が集まった経営塾「盛和塾」の塾長として経営者の育成に心血を注がれてきました。
昭59年には私財を投じて稲森財団を設立され理事長に就任され「京都賞」を創設し、毎年人類社会の進歩発展に功績のあった方々を表彰しています。
稲森さんの著書『生き方』『稲森和夫の哲学』『心』『成功への情熱』などに稲森イズムの神髄が書かれています。
『成功への情熱』の最後の章に稲森さんの神髄が書かれています。
「決してあきらめない！ Never Give Up！」です。
ぜひ一読をお勧めします。
特に企業の再建とは、初期の間は雇用者の賃金カットやリストラという形での「クビ切り」など社員からは一番の憎まれ役なのです。
ところが稲森さんがこの役割をされると自然と収まり、逆に社員全員がいわゆる「稲森教」の信者になっていきます。
まさに人間力にあふれた、血の通った、人徳のある稲森さんならではの「生き方」なのだと思います。
幸運を引き寄せる人徳術
それでは稲森さんの項でもお話しした「人徳がある人」って果たしてどのような人のことを言うのでしょうか？
なかなか一言で答えられないと思います。
心理カウンセラーの桑野量さんはその特徴として10の項目を挙げておられます。
１、人から好かれる
２、思いやりがある
３、誠実な態度
４、責任感がある
５、リーダーの素質がある
６、不平不満を言わない
７、余裕がある
８、常に明るい気持ちでいる
９、ルールやマナーを守る
10、感謝の気持ちを持つ
この10項目を全て兼ね備えている人は当然、運も向こうからやってくるでしょう。
しかし「神様・仏様」以外なかなかそのような大人物は見受けられません。
