そして、リーダーにどのような「力(ちから)」が必要なのか僕の人生を振り返ってみると、大きく分けて以下の3つに分類できるのではないかと考えました。
1.キャラ系◯◯力
自論ですが、リーダーには「キャラクター」が大事であると考えます。ただし、どういうキャラクターがいいリーダーであるかという根拠や法則は必ずしもないと思っています。
本書で紹介するのは、僕自身や僕が出会ってきたリーダーを例に、どういうキャラクターがリーダーという性質にマッチしていたか、必要であったかを考えていきたいと思います。
俺について来い、みたいな推進力あるリーダーがいてもよいし、なんだか頼りないけど人を惹きつける魅力のあるリーダーだっていてもいい。要するにリーダーも多様性なんです。
2.スキル系◯◯力
これは文字どおり、リーダーに必要なスキル＝能力です。僕の考える良きリーダーに必要なスキルの大部分は努力によって身につけることができると思いますので、これから紹介するスキル系のものに関しては、リーダーを目指すならぜひ習得してほしいと思います。
スキル向上のためにはそれなりに努力が必要だったり、自分がそうでありたいという強い気持ちが必要だと思います。
3.トライ系◯◯力
これは単純に、これから「頑張ってそうしてみよう」というチャレンジ精神で変わることのできるチカラです。1．のキャラクターは自身の性格やタイプによっても、分かれるかもしれません。
また、2．のスキルも生まれ持った才能や生きてきたなかで習得してきた特殊技能かもしれません。
しかし、3．については頑張ってトライすればよいのです。これからトライすることによって、リーダーとしての素質や素養を身につけることができるでしょう。
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