いったい何を学べばよいか「企業は人なり」、この基本的概念をいかに決算書に反映させ、人を育てる経営を実現できるかという視点で技術的な話を続けてきました。ここからは、「企業は人なり」という前提に立ち、人を資産として育てるためには具体的にどうすればよいのか、未来力をつくり出すための教育内容について話していきたいと思います。これまで何度も触れましたが、給与の3倍を稼ぎ出すために私たちは何をし、どんなこと…
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