本書は、「願望を叶えたい」と思う全ての人に向けた本です。人は『現実』の中で、不安・恐怖・焦り・劣等感・羨望・孤独感・怒りといったネガティブな感情も、期待・好奇心・愛情・責任感・使命感といったポジティブな感情も抱きながら、「こうありたい!」という『願望』を胸に生きています。そして、その『願望』に具体性と行動の方向性を与えるものが『目標』です。目標がまだ明確でなくても構いません。「やりたい!」「変わ…
実用
ジャンル「実用」の中で、絞り込み検索が行なえます。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
探したいキーワード / 著者名 / 書籍名などを入力して検索してください。
複数キーワードで調べる場合は、単語ごとにスペースで区切って検索してください。
-
『目標達成人』【新連載】久保 誠
今の自分を変えたい人へ——年齢も境遇も問わず「こうなりたい」を叶える、行動変容と目標達成するために必要なこととは…
-
『人生100年現役時代、次世代型医師養成の質保証と大学改革』【新連載】神保 孝一
医学研究力低下、医師偏在、地域医療崩壊…。人生100年現役時代、2050年に向けた地域大学改革とは
-
『経営理論のコツがわかる 「経営を勉強しよう」と思ったら読む本』【第4回】霜田 眞
「既存のものから学ぶ」のではなく、「学びを生成する」組織になるには? チームが変わる5つの原則
-
『「子どもの幸福のための教育」を求めて』【第4回】宮内 藤夫
“子どものため”に働き続けた先生が、なぜ命を落としたのか――彼女は私が最も信頼していた女性教師だった
-
『こころと身体をこわさない 幸せダイエット』【第10回】加地 明代
20歳を超えると身体は老化していく!? 「不健康」を積み重ねないよう、未来の健康美人をつくろう
-
『細くて長い形の文化 ―それは人類の直立二足歩行から始まった―』【最終回】前川 善一郎
直立二足歩行が人間にもたらした"手"と"脳"の進化——人間とチンパンジーの手の大きな違いとは?
-
『とりあえず筋トレしろ』【第35回】Kouki Okumura
あなたの「背中」、衰えていませんか? 立っている時間より座っている時間が増えた現代。だからこそ今、背中を鍛えよう!
-
『海外百ヵ国以上一人旅で考えた事・実践 文庫増補改訂版』【第9回】高木 真
「梅栗植えてハワイに行こう」と掲げられた町のスローガン。当時の日本人にとってハワイとは、まるで別世界の、憧れの旅行地だった?
-
『もしあの世がないとしたら、私たちはいかに生きるか』【第6回】津村 徳道
社会の中の殺人の歴史。人類は互いに殺人をしない文化に向かうのか、または殺人を行う文化に向かうのか…
-
『脳卒中が拓いた私の人生』【第6回】関 啓子
「失語症の方々のために貢献したい」——教授になっても研究を続け、「よりよいコミュニケーション」実現のために活動し続けた
-
『卵は食べ物ですか』【第6回】靳 忠效
ダブルスタンダードは日本だけ?…東京は左側、大阪は右側。日本人独特の“片側にきちんと並ぶ”乗り方とは。
-
『なぜあなたの痛みはがんばっても消えないのか?』【第11回】和田 由美
折れると治らない!? 全身麻酔の大手術 or 一生車椅子の恐ろしい体の部位は…
-
『GOODBYE いじめ対策』【第11回】ガンジー・平墳
いじめは本当に"解消"されたのか?――防止基本方針に潜む言葉のトリックと、繰り返される被害の現実
-
『私ももっと、手を抜きたい』【第2回】さおり
「確かに自閉傾向があります」放心状態の帰り道。大声で泣いた私は、それでも起きない我が子たちを見て…
-
『腫瘍内科が拓く がん医療』【第2回】福岡 正博
3人に1人が死亡すると言われてきた「がん」。死亡率が高いがん・低いがんの差は?その原因は?
-
『かれらの世界』【第2回】えんどう としこ
「立ち上がらせて運動させるんです」病棟の中心に大きな檻。檻の中には成人男性が、同じ方向を向いてぐるぐると歩いていた。
-
『とりあえず筋トレしろ』【第34回】Kouki Okumura
がむしゃらに鍛えるだけではダメ! 正しいフォームと計画の立て方を学び、初心者でも体を変えられる筋トレ習慣とは?
-
『調達の最適解』【第2回】田中 俊英
調達の基本から実務の流れまで! 直接材・間接資材・外部サービス・設備まで広くカバーする調達の役割とその効果とは
-
『巡礼の道・フランチジェナ街道』【第7回】廣田 司
【イタリアを歩こう!】1427年創建の聖堂、そして旧市街とローマ門へ。歴史と自然が体感できるイタリア歩き旅
-
『日本企業の物流軽視が招く”モノが運べない”危機』【最終回】久保田 精一
日本企業が物流専門人材を「新卒で採用しない」理由とは? ——メンバーシップ型雇用と専門性軽視の関係を読み解く