「専攻医1年目の山川悠です。石山病院で2年間の初期研修を終え、外科を学ぶために東国(ごとうく)病院に来ました。よろしくお願いします」人前で話すのが苦手な僕は、最低限の挨拶をなんとか済ませた。「同じく専攻医1年目の東です。私は手術、抗がん剤など癌の治療全般に興味があります。最先端の医療を学びたいと思い、東国病院での研修を希望しました。ここで研修できることを光栄に思います。至らぬこともあるかと思いま…
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『孤独な子ドクター』【第3回】月村 易人
僕が消化器外科を選んだ理由…「手術が好き」とは言えなかった
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『ヒューマンエラー防止対策』【第18回】尾﨑 裕
ライフポイント100%の状態から就業スタートしたはずが…
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【第5回】向井 健一郎
ケーキセットを注文して、久しぶりのシャバの空気を楽しんだ
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『アパルトヘイトの残滓』【第10回】竹中 寛
買収前の幹部を残して会社を経営させ、業績悪化
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『ヒューマンエラー防止対策』【第17回】尾﨑 裕
スイスチーズモデルの概念とは?ヒューマンエラー対策を知る
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『新・健康夜咄』【第9回】髙山 哲夫
心臓、呼吸器、腹部の音…1本の聴診器が教えてくれること
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第14回】松久 久也
昔ながらのOJTでは教育が不十分…需要が高まるOFF-JT
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『MBA的医療経営』【第8回】角田 圭雄
インターネットにより知識が急速に普及し、陳腐化する現代
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『ヒューマンエラー防止対策』【第16回】尾﨑 裕
行動の判断基準が「会社の都合」に浸食された人の末路
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『アパルトヘイトの残滓』【第9回】竹中 寛
「えっ赤信号でも停まらないのか? それは無理だろう」
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『新・健康夜咄』【第8回】髙山 哲夫
珍しいタイプの膵がんが高齢者で急増している理由とは?
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第13回】松久 久也
無駄な会議、社内調整業務…労働生産性を下げまくる日本人
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『孤独な子ドクター』【第2回】月村 易人
同期とは仲良くしたいがライバル同士…こいつには負けられない
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『アパルトヘイトの残滓』【第8回】竹中 寛
パトカーを装ったブルーライト・ギャング
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『MBA的医療経営』【第7回】角田 圭雄
病院全体の「全体最適」の視点を持った人材育成が必須
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【第4回】向井 健一郎
最初に抗がん剤。白血病の治療は副作用とのたたかい
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『霧中の岐路でチャンスをつかめ』【第10回】仲宗根 稔
「朝から焼酎ばっかり飲むな!」思わず父を投げ飛ばしました
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『ヒューマンエラー防止対策』【第15回】尾﨑 裕
判断する人が少ないほど陥りがち。不安全行動に向かう“罠”
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『確実に利益を上げる会社は人を資産とみなす』【第12回】松久 久也
「時間の希少性」にいつ気づくかで、その後が決まる
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『ボクは、笑顔でできている ~多くの人に支えられて、白血病と闘うことができました~』【第3回】向井 健一郎
初診から3日目で病名を確定できたのは不幸中の幸いだ