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働き続けるための新・10か条
[連載]働き続けるための新・10か条
ビジネス
『働き続けるための新・10か条』
【第2回】
小林 明子
「不適切にもほどがあった」34年前…特に問題にならなかった性別による差別、パワハラ、セクハラ、マタハラなど…
2026.02.06
【前回の記事を読む】「異動方針について、説明します」女性と男性どちらの声でイメージされる? 40年前なら男性、2025年なら女性?「次に『人権意識の高まり』も近年大きな変化が感じられます。『不適切にもほどがある』が2024年の年間流行語大賞をとりましたけど、34年前は特に問題にならなかった性別による差別、パワハラ、セクハラ、マタニティハラスメント等が国内外の人権意識の高まりにより、今ではアウトに…
ビジネス
『働き続けるための新・10か条』
【新連載】
小林 明子
「異動方針について、説明します」女性と男性どちらの声でイメージされる? 40年前なら男性、2025年なら女性?
2025.12.12
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