【前回の記事を読む】昼休みにエクセルを開き、ムカついたことを打ち込んでいた。「ぶちまけ記録ファイル」には、5W1Hも記録していて…29歳で第一子、32歳で第二子を出産。育児休業はそれぞれ約1年いただいた。「仕事のブランクをできるだけ小さくするよう、出産休暇の8週間後にすぐに復帰！」という考えもあるけれど、諸先輩や会社の努力によりできたせっかくの制度は使わないともったいない、と思ったことに加え、自…
［連載］働き続けるための新・10か条
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第5回】
認可保育園を諦め、近所の園を見学して愕然。家族経営のその園では、保育士がタバコを吸いながら保育を…
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第4回】
昼休みにエクセルを開き、ムカついたことを打ち込んでいた。「ぶちまけ記録ファイル」には、5W1Hも記録していて…
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第3回】
あえてブラックになることも必要!? 「仕事のストレスは声をたてて追い払え！」ほか働き続けるための10か条をご紹介
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【第2回】
「不適切にもほどがあった」34年前…特に問題にならなかった性別による差別、パワハラ、セクハラ、マタハラなど…
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ビジネス『働き続けるための新・10か条』【新連載】
「異動方針について、説明します」女性と男性どちらの声でイメージされる？ 40年前なら男性、2025年なら女性？
